作者yvonne10126 (透)
看板Salary
標題[請益] 剛到職該如何跟雇主表明做不下去
時間Sat Apr 26 00:04:05 2014
最近剛被一家服務業公司錄用，約定
5/1上班 這幾天去觀摩幾次且實做的結果發覺與自己理想差距大 不太適應這生態，而且自己手腳比較不靈活，恐怕無法勝任 於是萌生
跟老闆提出不適任的想法 但
1.當初面試時，
老闆真的是一個很好的人(所以生意很好) 我開出的條件完全接受，而且還叫員工幫我找房子解決住的問題
2.我這兩天到公司觀摩試做，老闆不時來關心 "習不習慣啊"、"順不順手啊"之類的話
3.老闆還說慢慢多做幾次就會上手了，而且我正式上班後的幾天 會請其他員工來協助我，請我不用擔心
4.為了錄用我，老闆跟其他求職者說目前他們已經沒在徵人了 所以後來詢問的人就另謀生路 讓我實在不知道怎麼開口"做不下去"... 且
5.4/20錄用那天，因為和老闆相談甚歡，我簽了一張
簡單合約(手寫的白紙) 內容為兩點:一.5/1上班，做到2015/2/28，若有意願再續約 二.工作內容為..... ----------------------------------------- ※
合約內容並無載明違約會怎樣※ 我想趁著5/1還沒正式上班前跟老闆提出實在無法勝任的決定 1.應該怎麼說才不會傷到對方、又讓對方可以了解並接受我的辭呈呢？ 2.這樣算違約嗎？ 麻煩版大們能教教我、給些建議，感激不盡 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.132.80 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1398441848.A.895.html ※ 編輯: yvonne10126 (42.77.132.80), 04/26/2014 00:05:14 ※ 編輯: yvonne10126 (42.77.132.80), 04/26/2014 00:05:46 ※ 編輯: yvonne10126 (42.77.132.80), 04/26/2014 00:09:07
推 petertg:適不適任是老闆判斷，給自己和老闆一個機會吧 04/26 00:08
→ petertg:決定不做之前，不跟你老闆先吃個飯溝通一下嗎? 04/26 00:09
推 s9221320:我覺得...之前的工作人員流動率一定很高 要不然老闆幹嘛 04/26 00:13
→ s9221320:做一些留人的動作 04/26 00:13
→ rannin:才幾天...努力歸努力,你盡力了嗎? 04/26 00:26
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