作者csfgsj (Lazy bone)
看板Tech_Job
標題Re: [心得] 科科業 45歲之後?
時間Mon Mar 9 12:17:42 2015
※ 引述《kyotaoyuan (K)》之銘言： : 前幾天一個老同事算被逼退了 : 一年前我們公司吃掉他們公司 : 結果他還待著 : 本來他掛主管的 變成阿兵哥 : 離職原因 為了給上面面子 他自己說生涯規劃 : 其實大家都知道 : 老了 薪水太高被逼退 有不少主管其實升上去是基於政治任命 不是基於技能 這樣的位子很不穩 風向一改，就被吹下來了 加上脫離實作久了，就成為一個高薪低效能的雞肋 一個人會變成這樣，又來自做久了就一定要當主管的觀念 然後當了主管就不碰實作 如此大家爭來爭去，冤冤相報 華人世界的怪現象 --
※ 編輯: csfgsj (210.71.206.217), 03/09/2015 12:20:52
→ WenliYang: 什麼都爭 就是技術不爭 03/09 12:21
→ nidoran: 那怎麼辦？ 03/09 12:21
→ csfgsj: 技術養成時間到了就有，重點你要怎麼作選擇 03/09 12:39
→ kuso0516: 時間到就有XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 03/09 12:55
推 Wishmaster: 沒錯啊,有"無限"的時間當前提,的確是時間到了就有 XDD 03/09 12:57
→ dfisher: 技術養成時間到就有 .. 標準老闆思維 03/09 12:59
→ motoman: 時間到就有......太神拉 難怪包子店一直輸戀人 03/09 13:05
→ motoman: 養RD大概就像蒸包子 丟進蒸籠放著就搞定惹 03/09 13:05
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