作者iondrag (viscosity)
看板Tech_Job
標題Re: [心得] 科科業 45歲之後?
時間Mon Mar 9 21:36:30 2015
很多人一味的說老人比年輕人貴，要砍一定先砍老人 這說法太膚淺了，完全只用人事成本再考慮 基本上基層工程師跟中階主管跟高階主管視野格局是不一樣的 基層都在拼技術，但中階主管要handle部門的運作，高階主管要的是戰略、佈局眼光 通常高階主管值錢的地方不在於技術強，而是帶著公司對外衝鋒陷陣的經驗所淬煉 出來的那份氣勢、格局，這不是隨便一個幹了幾年的主管可以有的 不說主管，如果拿新人工程師跟資深工程師來比較 請問新人工程師可以獨立規劃、handle嗎? 在沒有人給你提示的情況下你能知道要怎麼找題目研究或是找問題解決嗎? 你又如何知道訂出來的方向是對的，不是在空轉? 資深工程師值錢的地方就在handle專案的經驗，技術與格局兼備 當然有時候資歷太豐富會妨害找工作 要嘛人家給你高薪直接上戰場，要嘛嫌不好管不想用 年輕雖然是弱勢 (被老人吃的死死的)，但是最大的本錢就是時間 把握時間可以混出很多不錯的東西 但是一旦變老，就是直接實力見真章，沒有人會給你犯錯的機會 祝大家當個快樂的老人 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.215.2 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1425908192.A.6F9.html ※ 編輯: iondrag (122.117.215.2), 03/09/2015 21:39:45
推 viragevirage: 要老練，但是就怕擺老…… 03/09 21:39
→ rabbit2233: 很多老人都有這種自以為的感覺，但事實就是他們沒自己 03/09 22:02
→ rabbit2233: 想的那麼重要^_^ 03/09 22:02
推 awaeleven: 常看到主管不是面對客戶衝鋒，而是壓榨自己人 03/09 22:05
推 TokyoHard: 我看到的中階主管都只會當傳聲筒跟ppt複製器 03/09 22:06
→ TokyoHard: 偶而當當藝術家畫畫大餅.而且永不實現 03/09 22:06
推 carpbobo: 多的是專門空轉的老人 03/09 22:08
→ kinoko: 35歲以碩士畢業來說也工作十年了吧 跟個45歲的工程師比你 03/09 22:12
→ kinoko: 覺得要砍會砍誰？ 拿新人比也差太遠...... 03/09 22:12
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