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政府延攬僑生人才政策初見成效
Sep 20th 2014, 16:52

行政院高層表示，政府延攬僑生人才，今年改以薪資門檻、多元評點機制，初步已見成效。今年6月僑生畢業取得工作許可，申請在台居留者，已有100多位僑生取得居留證。僑生留台尋覓工作時間，也由原3個月延長為半年。

行政院人才會報對延攬僑生留台，經過很長時間的研議，今年首度採取彈性、積極的作法，提供2千個名額，讓畢業的僑生在1年內的期限內提出申請，若符合條件取得標準，即發給工作許可，取得在台居留證，並進一步轉化身分。

行政院高層說，過去僑生畢業後，要取得工作許可，唯一的條件是在台取得工作必須要最低基本工資的2倍半，約近4萬元的薪水，這樣的薪水對剛畢業的僑生而言，根本是「不可能的任務」，因此，很多優秀僑生即使想留台，也只有選擇離去。

行政院人才會報今年改弦易轍，由勞動部採評點制，僑生所覓薪資只是評點的項目之一，其他評點項目還包括教育程度、學經歷、本國語文能力、專長等。

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