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我目前在某幸福企業當PE，但是之前值班時出過一點身體不適狀況 之後醫師有開診斷證明，其中有一句"應避免值班或其他型式的過勞" ---> 這是因為醫生當時有問過我值班工時大約是多少，我說大都13~16HR/天 加上我有低血壓(原因醫生說不確定)+心律不整，醫生覺得不適合過勞 結果請完假沒幾天就被老闆找過去，說製程沒辦法不值班，希望我自己想辦法(?!) 然後說一大堆如果無法配合工作的話考績要自己負責..... 我覺得很像在變相請我主動提離職，如果不提就資遣(!?) 還是降級....? 31-->? 其實我也想走，但是總要先找到工作吧! 總覺得公司實在很..... 之前身體好好的，值班之後出現身體不適(不好用!?) 就馬上要我走，對外卻說幸福企業..... 另外請問有經驗的板友，我這樣算職業災害嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.146.76.193 ※ 編輯: wustand01 來自: 122.146.76.193 (07/24 00:52) ※ 編輯: wustand01 來自: 122.146.76.193 (07/24 00:52)

→ nana10256:幸福企業大約13~16HR/天!!???? 07/24 00:53

→ goldduck:13-16HR一天 這樣有公道價嗎 07/24 00:54

→ home16124:在科技業一天工作13~16小時很正常呀 07/24 00:55

→ wustand01:大哥~ 值日班 6:00am~ 8or9 pm 差不多耶.... 07/24 00:55

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