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Re: [討論] 該離職嗎?還是是自己吃不了苦?
Aug 19th 2014, 07:44, by petertg
作者petertg (TG)
看板Salary
標題Re: [討論] 該離職嗎?還是是自己吃不了苦?
時間Tue Aug 19 07:44:33 2014
※ 引述《onpu133 (mouse)》之銘言: : 目前在一家福利不錯,試用期26k 的FWD 上班,主管及同事都很好,卻只有我旁邊一個很 : 資深的阿姨,常常的態度讓我覺得很xxx,每次只是幫我把文件“快速“在我面前做完, : 就覺得我應該會了,而如果說不懂,就會大聲嚷嚷說你怎麼都不會我明明已經講得很清楚 : 了,且對於剛進去的我,難免都會又做錯的地方,阿姨不知道為什麼就會提高音量,而且 : 很多東西他明明就沒教,卻又裝出我明明就教你了,你為什麼又錯?有時候再想他這麼大 : 聲是否是為了離清他教我的責任? 其實問題沒你想的複雜,你在看他做的時候有問題有沒有問問題? 多數人都會撇清和逃避責任,這是正常的,但你有心想學,打斷他做事也該去問。 : 甚至剛開始,自己怕忘記想要把流程記下來還不準我記下來,說我本來就該記住。而且他 : 平常教得很模糊,且態度很差,我只好自己看手冊自學,然後有問題再問其他同事,卻也 : 要被他說,不是只是一直看手冊就好,但我覺得他自己其實也都沒跟我講就是類似做這件 : 事的理由,也只是告訴我要幹嘛這樣而已,自己就會覺得他憑什麼說這種好像老生常談的 : 話! 如果是他在講解的過程中要你專心聽,不讓你做筆記,這我不覺得有什麼問題。 講解結束之後你想要把流程記下來,他不準你記,換做事我下班就去撈錄音筆了,不準我 記我可以錄音吧?錄音回家再整理成筆記,不也是一樣的? 態度差不差,那是看個人認知,台灣很多人只要別人稍微大聲點或不耐煩就認為態度不好 了,不要把各行各業都用應對奧客那種服務業的標準來看就行了。 你人生中也總有幾次不耐煩或是口氣不好的時候吧?你都會為此事後一一跟人道歉說自己 的態度不好,請對方多多包涵嗎? : 最近雖然大致上會了,但開始要受那位阿姨每日的監控,隨時隨地看我在幹嘛,雖然有時 : 可以糾正我的錯,但都會很大聲的糾正,而且其實有時候我手上有更急的事,但他卻會一 : 直碎念其他不急的東西叫我趕快做,或者有時候其實已經干擾到我做的事,其實有時候反 : 而是因為他催,反而讓我沒時間檢查,而最後出錯,就又要被他罵,因為有些單子想要晚 : 點在跟同行確認金額,但他就叫我趕快交出去,好像不交出去就會天崩地裂一樣== : 對我來說客人在怎麼罵我都沒關係,但每天讓這個同事大大的影響我心情覺得有點想離職 : ,但又覺得主管跟不包括他的其他同事都滿好的,所以心裡很猶豫!! 通常遇到這種講話會突然大聲的,教你一招... 心平氣和的看著他,跟他說:別激動,你音量有點大,剛剛那邊我沒聽清楚,麻煩你在講 一次。 什麼"欲速則不達"、"是人都會犯錯"這種道理應該不用我教你了吧?你不知道犯錯是有大義 名分在的嗎?現在你小錯不犯,之後犯大錯更慘,就這樣跟對方講就行了。 至於他催你,你就盡量快,但該做的我建議你還是要做,比如檢查。 你不想被他罵,那就讓他催,他催你你就跟他說你現在在做什麼,請他再等一下,這樣不 就行了?他真的等不了那幾分鐘,請他跟主管報告,別忘了你一來菜鳥,二來你想把事情 做好,他催你是破壞你把事做好,只是要你把事做完,你如實跟主管報告就行了。 : 剛開始覺得自己這樣都撐不過去很像草莓,但父母卻反而覺得他沒在用心待你不如趕快逃 : 吧,但只為了一個gy的同事就這樣走,有點猶豫,畢竟其他人其實都是願意教的!! : 最近其實也在等另外一家的錄取通知,一來是心裡希望另外一家上了,就可以離職,二 : 來就在想如果沒上還要在這繼續上班嗎?請各位大大可以給我一些意見! 基本上,這種情況跟吃不吃的了苦沒關係,你只是不熟悉職場上的人際關係罷了。 等你工作個兩三年,你就知道有時候人家越急你就該越慢,特別是你做越快出錯還要被罵 的時候,就更應該把速度放慢,求精確度而不是求速度。 當然,如果你真的壓力很大做不下去,請先跟你主管溝通,找個時間在會議室一對一面談 看看,看一下主管有什麼說法或建議,依據這個再決定之後的進退也不遲。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.88.251 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1408405477.A.321.html ※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 08/19/2014 07:47:15This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
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