作者kage01 (嗯)
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標題Re: [新聞] 一家四口收費員仍失業 控：遠通跳票
時間Fri Jan 17 19:36:19 2014
※ 引述《ice1015 (ICE)》之銘言： : 新聞來源 : http://ppt.cc/5i73 : 國道高速公路局規劃將甄試二百名儲備人工收費員，雖然不具公務人員身分， : 還必須等到職務出缺時才會正式僱用，薪水還是相當不錯，起薪二萬六至三萬三 : 若是加上加班費，每月薪資最高更逼近四萬元，預計應可以吸引不少民眾報考。 : 高公局公布了區國道高速公路局九十九年度甄試收費站人工收費車道儲備收費員簡章， : 預計徵選二百名儲備收費員，儲備期間至甄選錄取後致全面實施繼承電子收費止， : 報考資格相當寬鬆，年滿十八歲、身高一百五十八公分以上的民眾就能夠報考，... : 高公局表示，高中畢業的人工收費員起薪為二萬六千五百三十二元， : 大學畢業起薪更可以達三萬三千七百六十八元，工作時間需要接受二十四小時排班， : 若是加上超時加班費等，月薪逼近四萬元，不過，收費站人員也坦言， : 站六小時還要吸廢氣，工作可不輕鬆。 : 根據高公局表示，儲備收費員的報名日期為五月十日至十三日， : 預計六月十三日進行筆試，錄取的儲備收費員會依實際的出缺情況， : 按成績依序遞補至出缺收費站工作。 : 資料來源:台灣新生報/奇摩 : 上面文中只有一點有問題 上班時間是8小時不是6小時 : 看到那些酸酸推文 抱歉 我爆氣了 : 站8小時 : 收到偽鈔賠錢都算自己的(收費站可不是便利商店可以慢慢驗鈔) : 還得輪三班 加上超時加班費 月薪也才逼近4萬元 這樣會很多嗎? : 年紀大的那些阿姨 : 就算有第二專長 : 再怎麼厲害 年紀超過40.50是要去哪找工作(希望大家中年後都別遇到失業問題) : 再說一句直白的 他們也就是安安份份的作好身為基層人員該做的事 : 只是被財團弄掉 連說好的轉職.資遣費都有問題 : 套一句電影的台詞 山也要BOT 海也要BOT(改天連警察局 消防局也BOT好啦) : 有人看到3~4萬廣義公務員就覺得他們好爽 : 何況考這些東西也不難 : 台鐵 郵局 清潔隊我都考過 也都有上榜過 : 我只能說有心準備 根本沒有想像中難考 (真正難考的是有銓敘部認證的) : 而實際作過之後 : 顆顆 看別人做總是覺得很爽 自己做就不一樣了 : 要酸他們領很多 那自己怎麼不去考 就只是羨(ㄐㄧˋ)慕(ㄉㄨˋ) : 看到有人薪水比自己高 : 不敢跟老闆喊加薪 而是要求別人降薪 要爛大家一起爛 : 這種風氣持續下去 我覺得台灣遲早會完蛋 失業收費員沒工作 蔬果老闆黃宇駿：通通來找我！ ETtoday 新聞雲
http://www.ettoday.net/news/20140116/316977.htm#ixzz2qebN2q8j Follow us: @ETtodaynet on Twitter | ETtoday on Facebook 地方中心／桃園報導 國道收費員失業問題嚴重，很多人擔心找不到工作，桃園縣一家蔬果工廠老闆黃宇駿看到 這樣情形，大聲跳出來說，收費員找不到工作就來找他，有多少就來多少！他的工廠裡像 是切菜、洗菜或是剝豌豆的工作，缺工缺好久了，刊登廣告也找不到人；老闆也直說，雖 然待遇不差，但這份工作得要凌晨4點就要起床。 蔬菜供應商老闆黃宇駿（右圖）表示，「如果說收費員，這邊有職缺，找不到合適的工作 ，你來找我，我幫你找，我們上下游廠商非常多，配合協助的廠商也非常多。」 不是22K耶！登報就是找不到人 邊削高麗菜，邊說自己很缺人，在桃園中壢開蔬果工廠的黃老闆看到新聞報導有那麼多失 業收費員，他大聲疾呼要大家快來找他，黃宇駿說，「網路PO上去了，報紙也刊到不想再 刊了，都沒有人要來應徵，我不是22K耶！」 或許是宣傳不夠力，老闆親自上陣示範告訴大家，他的工作內容真的很輕鬆，「剝豌豆就 這樣，洗菜、切菜，只要不要把芭樂當成番茄就好了，真的很輕鬆啊！」 超輕鬆，不要把芭樂當番茄就行了 切油條就光切油條，洗薑的負責洗薑，工作內容非常單一，甚至連分裝蔬果也有專人負責 ；只不過這個偏勞力型的工作必須早起，凌晨4點就要開工，一天工作8小時，但中午就能 下班，老闆還免費供應一餐，月休4天，薪水2萬7000元起跳，而開車載貨的司機月薪最高 也有3萬5000元。 一名員工就說，「做了6、7年，（工作）很輕鬆。」老闆看到許多收費員失業，到現在還 找不到工作，希望提供機會，只是唯一條件就是要早起、要吃苦。（新聞來源：東森新聞 ） 基本上工作會有的 能不能接受而已 不然收費員那麼多 每個都要安排他滿意的工作有那麼簡單嗎 現在一堆國立前段大學畢業生薪水都不到4W 收費員拿快4W已經很好了 當上班族早就該將中年失業的風險考慮進去 看是要學能直接面對客戶賺錢的專長 或去考正式的公務員都可 這不是一出社會就知道的事 傻子才聽老闆說培養什麼 不可取代性 沒有一個人公司就會倒嗎？ 我是覺得這也不是突然裁員 都講N年了 但當事人一直都抱持撐到最後的策略 所以結果才會這樣 現在要做的就是認清事實 能做的先做 畢竟生活還是要過 然後按當初約定的契約走 繼續吵 反正通常都是會吵的小孩有糖吃~ --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.133.220
※ 編輯: kage01 來自: 61.230.133.220 (01/17 19:38)
→ ice1015:就像大埔案 要當道路用地很久了 還不快賣掉 還在等人拆 01/17 19:51
→ ice1015:所以結果才會這樣.....唉 怪誰呢 01/17 19:53
→ ice1015:年輕有本事 站者說話不腰疼 老了再來說這話吧 01/17 19:54
推 xpmax:沒技能又挑工作？笑死人了！不知道大學畢業都只有22K嗎？ 01/17 20:13
→ xpmax:電 01/17 20:14
→ kage01:你把公權力徵收和私法契約的行爲 拿來類比會不會差太多 01/17 20:15
→ kage01:再者 你我再這裡講有何用 沒權力的人 改變的了什麼 唯一的 01/17 20:16
→ kage01:方法就是去參加公民運動走走 但洪案現在不也都沒人注意了? 01/17 20:17
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