作者netpp (吉米)
看板Tech_Job
標題[心得] 面試心得 南茂 遠東新世紀 台灣傑希優
時間Wed Aug 21 00:51:37 2013
小弟是台中中字輩化工所畢業的 三年前選擇了研發替代役進入到欣興集團下的某間小公司 後來因為這間公司的福利和待遇實在是太差了 所以就受不了打算在役期到的時候閃人 大概兩個月前打開104開始找公司 因為實在是受不了科技業的工時 所以一些科技廠約面試我都通通回絕了 但是傳產類的工作實在是不好找啊....尤其是在北部 最後有去面試的只有三家 我就分享這三家的面試過程的小小心得吧 1.
南茂 (竹北廠) 其實這間本來沒有打算要去面試的 但是因為前主管在裡頭 而看到了我的104履歷就請人資約面試 對了 面試前人資會以mail的方式寄一些人事資料要求填寫 寫完後面試就帶去 面試的時間約在13:00左右 我提早了約半個小時左右到 可能是因為休息時間的關係吧 所以都沒什麼人 就坐在lobby等人資 時間到了以後人資就請我到一旁的小房間裡 並拿了考卷給我寫 要求半個小內寫好 題目相當的簡單....沒什麼難度的邏輯和智力測驗 還有國中程度的英文翻譯 (英翻中和中翻英各三題) 不到五分鐘我就交卷了....然後就開始等主管來做面試 主管帶了裡頭較資深的工程師來一同面試 結果一發現竟然是大學的學長= = 面試過程 因為都是認識的人 所以其實也不太緊張.... 與其實說是在面試 其實比較像是在聊天 面試結束後說要等人資再面試 結果我一等就等了快一小時.... 都等到拿手機出來滑了 後來說是因為人資的主管在開會....所以叫我下次再來面試
offer：最後是沒有消息啦....因為我直接擺明說我不會到科技業@@ 待遇：因為沒消息...所以就不得而知啦 2.
遠東新世紀 (新埔化纖總廠) 面試的職缺是值班主管 雖然我自己是比較想去內壢的研究所 但是投了都沒有消息 面試的時間約的相當的早....早上七點半= = 人資都還沒上班耶 後來警衛請我們面試的人到一間會議廳等著(當天有七個人來面試) 等人資來以後就請我們去填資料和用電腦做性向測試 完成後又被帶回會議廳做智力測驗 智力測驗的難度不算高...但需要花不少時間 考寫完後就請我這些面試的人看遠東的影片介紹 影片看完後就帶我們帶去面試的地點 面試的地方在馬路對面... 人資帶我們走過地下道來到另一個廠區.....遠東還真是大 面試官為副總、廠長等幾位高級主管...沒記錯的話應該是八個人 在面試前 人資先簡單介紹該職位的薪資和輪班方式 之後便唱名請面試人員進入房間進行面試 一進到房間後間 面試官(先發言的那位應該是副總)會先要求做個簡單的自我介紹 基本上面試官都不會太嚴肅 而且不時還會因為你的回答而哄堂大笑 整體上面試過程都挺放鬆沒有壓力 論文部分剛好有面試官有興趣 所以也小聊了一下 面試時間大約10~15分鐘結束 等到所有的人都面試完以後人資將我們帶回到門口 並請我們通候通知
offer：面試結束後不到15分鐘...我都還沒到家就通知我回去拿體檢表了 不過我跟他說有事...所以約了幾天之後去拿體檢表 目前已經做完體檢 還在等結果 待遇：試用期約42k 試用期過後最高45k 輪班的話則有輪班津貼約10k 分紅的話據說有10個月以上 (但底薪聽說很低) 3.
台灣傑希優 這家是我在上家公司所接觸到的藥水商 因為聊天時有聊到之後役期滿後要離開...所以他們就直接跟我要履歷 面試時間敲定後 就直接到公司去就好(公司位置在台北和桃園蘆竹) 我是到蘆竹 因為管理部門在台北 所以這兒就沒有人資來接待 進到公司告知要來面試後便安排我到休息室等候 不需做任何測驗 只需要準備履歷 進行面試的總經理....因為之前就認識了 所以大部分也都是在聊天 大部分都是總經理在介紹公司及福利 前前後後我們聊了快兩個小時
offer：其實面試過程中就已經知道get了....單純就是來聊天 面試完後 才出公司大門沒多久就接到台北人資打來的電話 確認上班時間及信箱 並交待一些需要準備的資料 待遇：無試用期 48k (底薪約44k)不含獎金 這是總經理聽我們的期望所開價的 但無奈我實在是問不到他們家的分紅...只聽說相當不錯 連他們家的課長都直接跟我說 絕對不會後悔.... 最後我是打算到第三間....考慮到純日商 福利相當的好 假又放得多 而且每年都有好幾次到日本的機會 甚至是到大陸 公司人數不多 大約只有50人....但是每個都是待了很久的人 加上該公司基本上不會開職缺 要是沒透過內部的人推薦也是進不去 想說把握這個機會進去看看 打算近期要推掉遠東新那了！！ 以上的分享給各位板友參考....希望能有些幫助 --
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※ 編輯: netpp 來自: 223.143.101.147 (08/21 01:06)
推 MeiHS:這就是人脈的作用! 08/21 01:23
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