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Oct 30th 2014, 23:41, by sevenmimi

作者sevenmimi (七個咪咪)

看板Salary

標題[問題] 轉職 or not?

時間Thu Oct 30 23:41:20 2014

實在很怕被同事認出來所以找別人ＩＤ代發... 這問題困擾我快一個月了，正反兩種意見都有，但當朋友/同事的意見未必中肯， 所以想來問問版友意見 目前工作： 資歷兩年，同部門工作氣氛融洽，工作內容可以學習到很多東西， 且因為今年表現很好，可以預見明年一定會升職等，預估可以加薪10%(最多) 公司固定年終2個月 九月底時經人介紹試著去面談了另一間同業，福利內容幾乎與原公司同 主管比現任主管資深，公司規模雖較原公司略小但仍頗有名氣，且近年來績效比原公司好 因為年底了沒有很想換工作，且也不覺得有非換不可的必要 所以當對方問薪資時，我隨口開了一個加薪25%的價碼，並強調我要12月才能離職 （因手上待辦事項目前沒有代理人可以接手） 沒想到同業很爽快的答應了這兩個條件，還附帶升了兩個職等... 於是就換我猶豫了 老實說這兩間公司性質/福利/主管背景/公司資源/甚至通勤時間都非常相似 工作性質雖略有不同但對我來講都是我有興趣且具挑戰性的工作 （我對工作內容其實不太挑剔，我總覺得能學到東西就是好工作） 我現在的主管人很好，同業的主管雖不認識但風評也很不錯 所以我考慮了很久才跟主管提了這件事情... 主管的反應讓我很詫異，他曾跟我說他的原則是想走的人他不會去留 但對我說我12月要離開的事情，他的反應是“對方開多少package，我們也可以” 甚至跟我說“你現在走很沒有道義喔”（同部門同事都因故休假中目前我在獨撐大局） 他留我的反應一方面讓我覺得我的努力其實主管有看見且肯定我 另一方面也讓我大大的動搖...雖然兩個月年終並不是大錢（base很低） 但總是一筆好過年的因子 但對同業那邊，有介紹人的人情壓力，及對未來新工作的挑戰 還有我同事對我說“離職這句話說出去那刻，很多原本的感覺就回不來了” 我對主管說我會再考慮看看，目前離職這件事呈現停滯期， 我還是堅守我的崗位做我該做的事情，但我真的好難抉擇喔... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.184.57 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1414683684.A.F47.html

推 roder: 反正12月還沒到 先要求加你11月的薪水再說 10/30 23:51

推 ismylife29: 我覺得提了 就該走 10/30 23:56

推 Ting1024: 該走，不然被當成漫天喊價 10/31 00:04

推 star1023: 目前公司願意調薪 我會選擇留下，覺得職場氣氛滿重要的 10/31 00:07

→ star1023: ，新公司氣氛是未知變數 10/31 00:07

推 runa: 新公司氣氛是未知數+1 10/31 00:20

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