作者ancilla (‧_‧/)
看板Salary
標題[請益] 工作內容與薪資
時間Wed Jul 23 00:28:33 2014
大家好，我學歷為大學畢，在目前公司工作近兩年， 想了解所包職務範圍應有多少薪資較合理？ 公司介紹： 1. 位南部，小公司 (約20人) 2. 做醫材、沒成立幾年 (研發、製造、銷售都包) 3. 研發人員最多，約佔公司一半。 4. 業務活動進行不久，尚未有啥營收 (設備較難賣) 5. 周休、正常上下班、沒要求加班 (看自己狀況，只能補休) 6. 階級不明確 目前工作內容： 1. 醫材法規-GMP、上市申請等 (TFDA, CE) 2. 文管-ISO文件管理、各類紀錄歸檔/備存 3. 品質系統維護-確認各部執行狀況 (外稽時要應付稽核員) 4. 協助品質代表-內稽、開管審會議等 (我實務較熟，提醒該做事項並幫忙執行) 5. 協助業務部-參展、各類活動、會議紀錄、做DM等 6. 支援管理部-收發文、收寄信/包裹、應門、接電話、印鑑管理等 7. 教育訓練-訂年度計畫、外訓管理、教ISO、人員記錄管理 9. 協助招募-約面試、博覽會活動、整理履歷 8. 其他雜項-訂客人便當、接待泡茶、文具櫃管理與請購等等 公司離家近、休假自由是優點。 最早面試職務為行政法規，主要協助主管(品質代表)及一些行政，較偏助理。 後來上級將越來越多事都包給我，公司啥事都跟我有關，但又不算主管。 如先不考慮離職，單就薪資來說，上述工作都包應有多少薪水？ 謝謝！ --
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推 sincery:助理就是無名英雄，被凹很大，薪水無法太高 07/23 00:55
推 roder:薪水要高 你把助理兩個字拿掉就高了 07/23 01:02
推 drxx5566:不知道你的職位掛甚麼，如果是助理的話趕快升上去或跳槽 07/23 01:07
→ drxx5566:南部掛助理缺可能不到三萬，但是變成法規專員之類的 07/23 01:08
→ drxx5566:大概就跳個一級了 07/23 01:08
→ ancilla:我法規是專員，業務部份還掛經理= = 07/23 01:11
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