小妹我第一份工作是在半公家的公司上班,公司也乖乖的上一天班加一天保 但後來轉職去另一間公司時對方卻不願意在試用期加勞健保 在此之前,我只聽說過我同學的公司是這樣,我還覺得很扯,沒想到我也遇到 那間公司很小,老闆說他剛回國沒幾年所以不清楚,看大家好像都這樣他就照做 (那邊因為很多原因我第三天就閃人了) 年前面試另一間公司,問到對方這方面的問題,對方說一切照勞基法走 但是試用期卻沒有勞健保,我很在意這點,對方卻說如果做不久加退保都很麻煩 我當初做行政職不是沒幫忙退保過啊..... 對方還表示試用期大多都沒有加保,都是大公司才會做一天保一天 小妹我法律常識很少,但至少有看過電視的宣導影片也看過勞基法 Orz 非常無奈且苦惱這現象真的如此普遍嗎? 良心到底在哪裡? 爬了一下文我想並不是我一個人覺得扯而已,要是有幸(?)通過面試我會試著爭取 只是真的覺得很詭異,現在這種公司真的超多嗎 Orz 在job板找的還想說會篩掉不少了 -- I thought what I'do wasI'd pretend I wasone of those deaf-mutesor Should I? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.101.191※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1424718487.A.FB6.html
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