當聽到主管這樣肯定你的時候應該要開心吧,我卻失望透頂。 這是間大公司有數千員工,數百外派機會。 我在裡面屬於大螺絲釘,管理10人左右的小螺絲釘,但卻不是主管。 因為這個小組織沒有辦法成立為一課。 每當我想要外派,請調部門時主管就會說,因為我很專業,做的很好,所以找不到適合的 人就接手,我覺得很失望,難到做太好獲得的是原地踏步?? 請問我該怎麼做?我推薦組內人員他說不夠格,我推薦外部人員但因不是主管職而興致缺 缺。難道我要這樣被困住?重點是這沒有很專業只是當初我很努力的自我修習罷了。 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.14.11※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1424785009.A.246.html
推thewaymilky: 換工作也是一個考量啦02/24 21:57
推jimsam: 這也是一種慰留說法心意已決就不要受影響囉02/24 22:02
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