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李焜耀：留住台灣人才　別那麼辛苦赴陸工作
Jun 6th 2014, 05:58

中國積極發展面板產業，大舉向台灣挖角人才，對於人才的流失，友達（2409）董事長李焜耀指出，挖人才不代表可以把技術全部都挖過去，公司的專利與企業的營業秘密是挖不走的，然而，公司還是要強化自身留才的競爭力，不管在有形與無形的部分都要加強，如此才能留住人才。

李焜耀說，台灣的人才就該留在台灣這塊土地上打拼，不需要那麼辛苦的到中國去工作，第一批去的面板廠人員，在甜頭沒有了或者海棉被吸光後，已經回來了，多數更是工作無所著落，因此友達希望打造一個可以讓員工有成長與收獲的舞台，要把公司的價值創造出來。

他也說，過去的留才工工具在員工分紅費用化後，確實對留才的誘因少很多，因此企業要增加獲利的能力，加上有形無形的獎勵，政府在稅賦部分也不要太計較，宜抓大放小，以利企業創造更大，更多有利的獲利環境，提高留才的誘因。（吳秀樺／台中報導）



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