作者Syoshinsya ( = 偽善)
看板Salary
標題[問題] 非常誇張的保全公司 (文長)
時間Sat Dec 14 09:19:46 2013
大大們好~ 小弟在退伍後經由朋友介紹，至X泰保全公司某案場面試後錄取。 這是小弟的第一份工作。 保全業的工作內容跟薪資，就不再贅述。 小弟是專門夜班。 工作案場是600戶的豪宅，三人哨。 面試時面試主任電聯公司，確認薪水是
34K。 跟同事聊天，也得知大家都是
34K。 工作至11/10，發放10月份薪水時，大家只領到
28K、27K而已。 因薪資與預期明顯有出入，故眾人跟公司多次
要求薪資證明，公司置之不理。 (後來向同事提問，10/10號領取的薪水的確是
34K下去扣) 在與公司爭論時，公司總務辯稱，又
沒有白紙黑字，口說無憑。 事實上，在簽訂時的確是沒有明訂薪水數額的契約書沒錯。 (也沒有任何人有看到類似的契約書) 但勞務契約的訂定
不以書面為
必要條件，只要輔以相當證據... 應該仍然能還原公司當時提出的薪資承諾？ 因為不管是
網路徵人、報紙、錄音等等，都有相當多的蒐證了。 (人證、物證都蒐集的差不多了...) 後來公司提出了一張
切結書。 上面要求員工需要
放棄勞健保、勞退、加班金、伙食費...等等。 才有34K的薪資，不然
只有31K。後來又出現另外幾種薪資範本，但非重點不贅談。 切結書正本後來公司隨即收回，我們則有
拍照存證。 我自己10月工作未足月，自10/11上班至月底共21天，依照公司規定照比例休假四天。 (待遇是34K休六) 10號領取薪資時僅得到20.7K，
爭取多次薪資明細未果。 因感受不到公司誠信，且管委會多次寄發存證信函給公司， 有即將被撤案場失去工作之預期，小弟於11月底提出離職申請。 當時才從社區主任口中得知： 「薪資明細不會下來，但你可以直接打電話問公司會計」。 在去電會計後才得知。 20K的組成是依照34K比例換算21天工作後，扣除制服費，再扣除多放的一天假期。 先不論制服費是否要自己出這段。薪資並沒有扣除
勞健保自負額？ 後來去勞保局查詢投保資料，我在
10/11上班，但一直到11/5才有勞保的保障。 幸好我福大命大嗎...？ 況且，我10月休四天，打卡紀錄、假表、簽到簿上都是如此紀錄。 公司卻說我多休一天？ 在跟社區經理、主任申請調閱打卡紀錄及10月份假表後後，更加確定了這點。 後來再去電公司會計，會計說會調查之後回覆我。 (過程輾轉不贅談，還被狂掛電話...) 結果竟然是因為公司在日班增加一員無力支付，所以扣我一天薪水去貼日班？ 不久後又有另說，是因為夜班配員是三人哨，現在新增第四員， 在月休六天的情況下，會有數天的重複人力，而中間增加的成本要由眾人去分擔。 當然，這些部份我幾乎都電話錄音了。 在提出離職當天，公司經理又拿出一張
切結書。 內容簡述：
工作未滿三個月即離職之保全，扣除2000元薪資。 並且表示，不簽這張切結書，就不給你寫離職單。 因當時已經跟新公司瞧好上工時間，在逼迫下，也就只能硬著頭皮簽了。 (其他已離職同事也有不簽直接走人的，或許是他們丟離職單時沒碰到經理在場？ 大概算我衰吧...) 當然，這一項在當初我們與公司簽訂契約中
從未提及。 後來從社區委員處得知，這條款的確存在， 但這是委員會跟保全公司之間的條款，跟保全無關。 且就算後來要跟保全求償，那也不應該直接扣除薪資吧？ (勞基法26條) 況且是公司薪資給付上跟約定不同又不協調的... 自公司離職至今(12/10)，發放11月薪水，僅28K。 我為省去公司閒話之由，乖乖的依照公司規定的離職日十天前提出申請之規定。 (三個月內我記得是隨丟隨走？) 故作到12/5，11月是足月的。 在沒薪資單的情況下，實在不知道自己多了什麼少了什麼。 同時期離職的同事甚至有人只領到23K...(足月)。 真是令人崩潰。
昨日(12/13)公司會計來電，薪資的確被扣了2000元。
且薪資計算是從31K開始扣。 至今(12/14)夜班四人全體離職，公司確定已丟案場。 忍無可忍，無需再忍。 故上版求解。 問題簡述：
我們要如何搞爆公司，又可以拿回我們的錢？ 詳述： 我工作第一個月公司未投保，是否合法？是否可檢舉？ 畢竟也足足少了近一個月... 投保公司跟工作公司不同是否有問題？ (工作的公司叫X泰保全，但是從勞保局拿到的投保資料， 發現是嘉X公寓大廈管理維護股份有限公司...) 當然保額是有問題的...只有19200。 被逼迫簽下的扣2000元切結書，是否自始無效，或者另要做其他主張？ 是否可先主張將薪資領到，再處理公司向我求償的部分？ 薪資少了2000元很不方便。 關於勞基法14條，於此案中是否有適用？ 關於薪資明細雖然沒有明訂公司一定要發... 但是當勞工請求時，公司不予理會應如何救濟？ 這樣在調解時，大概只能帶存摺過去了...？ 在向勞工局提出申訴時，約定薪資以34K提出才是正確的嗎？ 填寫約定薪資時，應該沒有接受公司後來說的31K的義務吧。 (雖然是領了1個月沒錯) 文章冗長，問題眾多，感謝大大們抽空將文看完。 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 49.159.10.98
※ 編輯: Syoshinsya 來自: 49.159.10.98 (12/14 09:22) ※ 編輯: Syoshinsya 來自: 49.159.10.98 (12/14 09:25)
→ girlo:你為什麼不直接打電話去勞工局問呢 12/14 09:30
昨天是有去新北市政府一樓諮詢，不過忘記問約定薪資的填寫了 囧"
※ 編輯: Syoshinsya 來自: 49.159.10.98 (12/14 09:34) ※ 編輯: Syoshinsya 來自: 49.159.10.98 (12/14 09:36)This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
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