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台北市8日氣溫飆到攝氏39.3度，引發不少勞工對「高溫假」的期待。行政院長江宜樺9日向媒體表示，會由專業單位評估後再做決定。不過勞委會主委潘世偉說，高溫環境工作預防熱危害是雇主應負的責任，不宜由法律隨意訂熱浪假或高溫假。

江宜樺9日上午出席行政院「親子日」活動，會後面對媒體詢問是否放高溫假或熱浪假時表示，這部分會由專業單位來做評估，例如氣象局、衛生福利部等，大家可以充分討論。

行院人事行政總處人事長黃富源說，江院長已做政策指示，人事總處近日將邀氣象、勞動條件、法律、醫療等方面的專家學者與相關部會討論，也會蒐集各國案例參考。黃富源認為，放假標準的制訂，會連帶影響民間企業，所以也會邀勞委會共同討論。

至於高溫假的定義，黃富源強調，「因涉及工作條件與健康，影響民眾權益，必須謹慎定義。」他指出，在室內或戶外工作，工作條件會隨著天氣而有不同，且高溫也不僅限於氣候上的溫度，有些工作雖然在室內，但與溫度有高敏感度，希望也能一併考慮，制訂可行方案。

依據天然災害停止辦公及上課作業辦法，將颱風、地震及水災等天然災害發生列入停止上班上課標準，但並沒有高溫假的相關規定。

勞委會主委潘世偉卻另有看法，他說，高溫環境工作預防熱危害是雇主應負的責任，不該由法律隨意訂熱浪假、高溫假，因此「暫不考慮」討論此案。

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