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就在華裔女強人鮑康如(Ellen Pao)控告加州矽谷創投公司「凱鵬華盈」(KPCB)的性別歧視案仍在繼續審理之際，又傳出一名華裔女性對前雇主提出性別歧視的訴訟，而這次被告的公司則是全球最大的社交媒體「臉書」(Facebook)。

洛杉磯時報報導，臉書來自台灣的前員工洪嘉（Chia Hong，音譯），本周向加州舊金山灣區的聖瑪提歐郡（San Mateo）高等法院遞狀，控告臉書涉性別歧視及性騷擾。

興訟文件指出，洪嘉曾於2010年至2013年10月在臉書工作，先後任職產品經理及金融技術專員。她認為，自己在臉書期間飽受性別歧視和性騷擾等問題，隨後更因遭到報復而被解雇。

洪嘉指出，因為她是女性，才會遭到不公對待。公司曾多次問她「為何不直接留在家裡帶孩子」，還在會議中忽略或輕視她的專業意見。她不僅在工作中遭到輕視，甚至被安排為男同事倒茶水等工作。

洪嘉稱，儘管其工作表現被評為「滿意」，但還是在2013年10月遭到臉書解雇，取而代之的則是一位經驗與能力都不如她的男同事。

臉書對此發聲明說，「我們在多元化、性別和平等問題上付出了極大的努力，我們也相信已在這些方面取得進步。本案中，我們對事實存在實質分歧，而且記錄顯示該員工已獲得公平對待」。

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