作者Sana (靜止)
看板Salary
標題[問題] 透過Headhunter應徵外商要注意什麼?
時間Sun Nov 16 09:25:05 2014
Hello, 我先說一下我的背景, 在電信設備商工作9年,任Technical Support Engineer,也就是所謂的FAE, 年薪約80~90W左右, 請教各位先進,最近在Linkedin上的履歷表被一間Headhunter發現, 約在101樓下的咖啡廳初步接觸之後, 了解對方代表的是某一間美加地區新創的網路設備商, Big Data,對電信商提供消費者行為分析(3G/4G....) 在台灣地區無辦公室,0人, 目前的業務都是大陸方(1~2人)與香港方(1~2人)飛來台灣支援,希望能找"1個人" 降低成本, 未來如果加入,每個月報表,請款資料要寄到香港,老闆(Department Director)也在香港, 上班地點不是在家,就是在客戶端, 工作內容還是幫忙客戶設定/維運/解決問題,陪PreSales與客戶作Presentation..... 感覺起來十分有挑戰性, 我一時間也不大清楚這樣的行情要怎麼談,大概就說,比現在多個+30%, 不知道這種領薪法,要怎麼談勞健保等等..... 不知道各位先進有沒有經驗讓我有一些底,Global Pay的行情是多少等等? Thanks a lot!!!! --
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.12.212.33 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1416101108.A.0EA.html ※ 編輯: Sana (124.12.212.33), 11/16/2014 09:35:47
推 jacobzhung: 要不要現在薪水×1.5 談看看 感覺九年這樣比較合理 11/16 09:50
→ jacobzhung: 獵人頭公司也希望你談的薪水談高點 這樣他們佣金可以 11/16 09:52
→ jacobzhung: 抽多點 純建議 11/16 09:52
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