作者mart1108 (Alien)
看板Salary
標題[問題]公司鑽漏洞 合理欠薪怎麼處理?
時間Fri Oct 17 23:36:19 2014
大家好 我的妻子於某間物業管理公司任職， 他的薪資結構， 公司巧立名目分為「薪資」與「非經常性給與」兩部分 所以每個月的薪資單都會有兩張名目 這個月她提離職後， 上個月的「薪資」確實匯入帳戶， 但「非經常性給與」的薪資卻遲遲沒匯， 公司擺明賴皮，仗著「非經常性給與」的名義拖欠， 薪資單據每個月都有保留，現在要和資方談， 已經想好講法，想跟各位先進討論是否合宜 「每個月單據都有保留，足以證明貴公司所謂"非經常性給與"， 實為"時間上之經常性"，所以是每月薪資的一部分!理應按時匯入!」 若投訴到勞工局，可以處理嗎?? --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.24.222 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1413560181.A.316.html
推 roder: 你所謂的每個月是做了多久?? 10/17 23:41
這個月是第三個月 所以未滿三個月!
→ roder: 薪資有低於勞基法規定的最低薪資嗎?? 10/17 23:41
→ pilot1982: 直接問勞工局比較快,以前有某官員說這樣都應併入薪資 10/17 23:46
推 crazycser: 推勞工局 他們處理會詳細一點 10/17 23:48
→ shuen1217: 上勞工局調解吧 10/17 23:49
推 blockspider: 只有底薪是真的其他算了把... 10/17 23:52
※ 編輯: mart1108 (1.171.24.222), 10/18/2014 00:17:26This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
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