作者silverorion (orion)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 有沒有大同7k的八卦(歡迎PO出薪資單)
時間Sun May 11 18:37:36 2014
這位施主，我是大同的HR，咱們又見面了！ ：） 有關您提到公司的薪資結構問題，說明如下： 1. 你在文章中提到公司的本薪7K，確實沒錯，不過您實領的薪資 102.02該月薪資所得為37,284元+加班費2,800=40,084元， 102.03該月薪資所得為34,175元+加班費6,725=40,910元， 即使薪資名目中本薪只有7K，但你這兩個月的薪資至少都在40K以上， 請不要刻意誤導讓大家認為您的薪資只有7K！ 2. 那麼公司有偷你的保障嗎？ 首先，作為勞工，您的法定法障最主要來自勞退與勞保， 那麼公司是以"本薪7K"作為您的投保勞退與勞保的級距嗎？ 答案是沒有！ 薪資單右上角寫明公司為您提繳的工資為38,200， 換句話說是假定您的薪資級距在36,301-38,200間來為您提供法定保障， 事實上，該給你的，公司一毛也沒有少給！ （另外奉勸推文有寫"血汗公司"的鄉民，現實社會很危險，看到餌就想咬，被釣魚當然也就不意外，HR關心您~啾咪） 3. 最後，您的薪資單上還有一筆15,000的代扣款項， 這部分是您自行決定購買公司的股票，其中75%由您的薪資中代扣， 還有25%由公司全額補助(也就是每月補助您5,000元)， 我查了一下資料，您購買公司股票時（102.03.05）的價格為7.89， 103年5月5日的價格為9.82， 假設這一年來您的股票沒有賣出的話，您一年來的投資報酬率為24.46%， 而且這還是沒列入公司補助的部分， 對您而言，應該是相當划算的一筆交易。 公司既沒有虧待您，而該給的福利您也享有到了， 不過既然您決定另外的職涯發展，何不好聚好散？ 何苦又跟舊公司搞來搞去，對您又有何幫助呢？ 最後，人一生的薪資總額是個矩陣，既要領的高，也要領的久， 撇開公司不談，奉勸您得好好思考自己的人生規劃！ 究竟OP的工作您可以持續到什麼時候？ 這點您得好好想想！
※ 引述《neris (neris)》之銘言： : 看八卦版 討論郭董的相關集團 本薪沸沸揚揚 : 手癢忍不住PO薪資單 歡迎大家一起PO : 有更高級的主管PO更好 PO出年終 分紅 : 我先起個頭 : 有沒有大同 本薪7k的八卦??? : http://email5566.com/wordpress/wp-content/uploads/2013/10/tatung-2.jpg
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推 zhanren:推你。造謠山人不意外 05/11 18:40
→ controlgod:那為什麼本薪不寫合理數字 05/11 18:43
→ GuessTH:為什麼本新不寫28000? 05/11 18:43
噓 zzxxzz:本薪7K根本學生價 還以為自己很慷慨 得了便宜還賣乖 05/11 18:44
噓 caseyy:那公司沒佔便宜，為何本薪不寫28K 05/11 18:48
推 stock999:有人被打臉了，此位HR文筆頗呵，想來層級不低 05/11 18:49
→ caseyy:還是你的本薪也是7K ? 05/11 18:50
沒錯喔! 我也是7K
推 playerst:有人要沒頭路惹(誤 05/11 18:50
推 stock999:應該看得出薪資單是誰的吧 05/11 18:52
推 ghost008:如果沒有被偷掉勞健保，而且被資遣也有保障 那何不修改 05/11 18:52
→ ghost008:薪資名稱，把所有津貼都納入本薪內?? 05/11 18:53
真是不好意思，講了那麼多但最重要的本薪為何是7K，卻沒解釋到。 事實上我並不知道這個數字是怎麼訂的，不過這一點也不重要！ 首先，如果您是員工，那麼薪資的名目不論是叫本薪還是津貼， 只要它是"經常性所得"，依法屬付出勞務的相對所得就得享有勞退與勞健保的保障， 換句話說，不論上面寫的是什麼，我的權利都會受法令保護， 既然這問題詢問了對我沒有額外的好處(說不定會有額外的壞處?!)， 所以我就沒多管閒事去問為什麼是7K。 至於實際上本薪會有影響什麼呢？ 有啦，在大同您如果去當兵、結婚、或是一些傳統習俗，公司的福委會另外包紅白包， 像是結婚紅包 7,000*3=21,000， 簡單的說，就是影響到公司額外福利． 另外有一些人提到為何不把所有津貼都納入本薪， 原則上那是上市公司薪酬委員會的職責， 不在其位，不謀其職，如此而已！
※ 編輯: silverorion (220.137.47.13), 05/11/2014 19:08:40
噓 rannin:人資大沒搞清楚狀況嗎?底薪只有7k就是只有7k 05/11 18:56
噓 caseyy:照此邏輯，該員應改為本薪一元。反正沒差啊 05/11 18:57
推 elite840:本薪如果沒差。為何不跟本薪一樣 05/11 18:59
噓 caseyy:請人資部門做為表率，率先實施 05/11 19:00
→ GuessTH:《目前動態》E:編輯文章 快備份!!! 05/11 19:00
→ larrysu:@@" 05/11 19:03
→ larrysu:問一下 為啥不是基本工資多少最低就是多少啊 而是給７Ｋ 05/11 19:05
→ dakkon:我猜是這樣彈性比較大,將來要砍薪也能說底薪沒動 05/11 19:07
→ dakkon:當然,hr要回說公司政策啦、大學生幹嘛做作業員啦等等等老梗 05/11 19:08
→ dakkon:我也沒意見就是 05/11 19:08
→ larrysu:了解= =" 05/11 19:09
推 neris:我只是要大家共襄盛舉PO出薪資單 KOEI信長都能看本俸了 05/11 19:10
推 ddss:把底薪改成40K 所有津貼都取消 這樣就好了 名目上比較好看 05/11 19:17
推 kgm:年終的話是用本薪算嗎？ 05/11 19:18
→ ddss:這樣出去就可以說 我才不是什麼22K~ 05/11 19:18
→ GuessTH:這樣可以每年調薪10% 結果是7000的10% 05/11 19:20
→ ddss:年中這種東西要12個月的7K 還是要2.5個月的40K 鄉民可能會 05/11 19:20
→ ddss:比較愛有面子的12個月 05/11 19:21
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