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南山人壽優退員工 金管會：尊重
Feb 27th 2014, 09:24

金管會保險局表示，南山人壽提供優退方案，是進行組織動能活化，且若員工優退，是公司與員工合意的結果，金管會表示尊重。

金管會保險局主任祕書施瓊華表示，南山人壽向保險局報告，這次是針對內勤員工提供優退方案，目標對象為5%、約225人；若員工去年績效考核沒達到預定標準，或將屆齡退休，且優退是公司與員工合意的結果，金管會表示尊重。

保險局還表示，潤成集團已入主南山兩年半，當初潤成的確承諾，員工有兩年留用保障，但因為已超過兩年，因此，決定進行組織動能活化；保險局表示，對一家公司來說，這應是平常運作的一部分。

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