行政院院會周四（9）日將通過公司法修正草案，本次修法旨在透過鬆綁、活絡經濟，最大利多是，未來企業在期中也可做二度分配盈餘，讓股東分享企業成長果實。此外，限制型股票發放對象將放寬至從屬企業員工，有助科技業與金控業攬才。公司法一共有300多條，過去曾經歷20多次修改。本次政院一共翻修40多條文，重點包括，准許公開發行公司期中可做二次盈餘分配、取消外國公司認許制度。
另外，金控業者反應甚久的限制型股票發放範圍，也在鬆綁之列。
行政院院會本周核定後，將送立法院審查，盼明年上路，有助我企業可有更鬆綁、便利的經商環境。
官員表示，新法最大特色是，仿效日本做法，同意公開發行公司可在期中做二度盈餘分配，此舉可鼓勵賺錢的公司多做分配，增加股東持股誘因。
此外，原本公司法第267條規定，公開發行公司發放限制型股票，必須以企業員工為限，從屬企業員工不在發放之列，讓不少金控公司跳腳，本次修法也一併放寬。
官員解釋，目前國內上市金控公司，多數員工都在旗下子公司，例如證券、銀行、保險等，真正隸屬於金控的員工不多。一旦新規定放寬限制型股票發放範圍，可擴及集團內的從屬企業，將使金控公司更能祭出留才措施，激勵子公司「戰將」。
不過，目前兩岸條例針對大陸人民持有台灣上市櫃公司股票仍有設限，這項新措施，未來能否及於台灣上市櫃公司位在大陸的子公司員工，仍有爭議。經濟部、金管會官員都說，需要高層另做政策拍板。
值得注意的是，本次修法也有兩條象徵「小股東主義」抬頭條文，一是未來包括公司減資、停止公開發行案，都禁止以臨時動議提出。
第二是，實施電子投票改選董監事前，公司必須在閉鎖期前十天就公告董監事候選人名單，避免小股東措手不及。
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