作者alamabarry (.............)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 主管面試都是用唬的嗎?
時間Thu Dec 12 00:01:03 2013
※ 引述《hhrf (苦命國軍)》之銘言： : 面試時主管說的和實際進入公司後根本不同 : 面試時主管說:七點下班 事實:九點主管還在 : 不常去大陸 同事六個月出差快三個月 : 分紅比其他部門多 分紅趨近於零 : 乾 這樣面試有面跟沒面一樣，根本問到都是假的....無言 : 然後最近主管又要面試了，他說....先騙進來就對了，反正研發替代役跑不掉!! : 奉勸大家研替真的要問清楚，問清楚不是問主管，是問裡面的人阿.... 只有白吃主管才會這樣想 不過這種腦殘主管不少 替代役騙進來再說反正跑不掉 到時候替代役就使出大絕招 替代役有簽服務的契約 裡面有明定要符合勞基法並有加班費 如果過度加班 或是加班費不給 沒事就照三餐投訴 內政部替代役的辦公室一定會打電話關切 或是來公司拜訪要求改進 再來替代役反正想走也走不了 乾脆擺爛正常上下班 上班時間要做不做 主管以為騙進來可以凹很爽 但是發現擺爛後想趕也趕不走 部門又占一個缺 每個月還要給他薪水 我猜有人會說~~會被業界封鎖 拜託~~這種理由研究所就一堆教授拿來嚇唬人了 業界產業這麼多 不是同業根本很難碰再一起 何況是一個小蝦米的員工 是要花多少力氣封鎖 就算是同業~~~~反正到時候轉業的一堆 同業也有敵人 所以~~ 被凹的替代役 或是被騙進來的替代役~~~ 早早下班比較實在 我猜之後公司也不會想再申請替代役了 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.33.6.152
推 carterdunk:其實研替大不了就擺爛 公司要火你還要跑繁瑣的流程 12/12 00:04
→ carterdunk:貴公司某T社...因為我們研替金身加持..不敢招了XDD 12/12 00:04
推 hhrf:其實擺爛不難 但是心會很難過就是了 12/12 00:09
→ Obama19:沒錯阿 擺爛的話恥力要很驚人就是了 12/12 00:12
推 keyofdejavu:根本不用擺爛，九點到六點認真工作，下班時間到閃人 12/12 00:22
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