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台壽保增員　新秀專案每月給2萬

Nov 8th 2014, 06:37

台灣人壽今天舉行「祖孫三代快樂行健走活動」，台灣人壽董事長許舒博也回憶起與奶奶的祖孫情，他說自己是跟奶奶感情最好的孫子，雖然他每天很早出門、很晚回家，但是奶奶會比他更早起床等他，他每天都會陪奶奶聊天5分鐘話家常，奶奶也會提醒他電鍋有吃的食物等。

台壽是少數以獎勵旅遊激勵增員的保險公司，且一年舉辦2次。目前業務員5374人，今年目標淨增500人，年底業務員的人數目標為5500人。台壽保副總葉銘智說，每月平均增員約120~150人。公司除了重視增員，也很重視培育，只要考上保險證照就有津貼6000元，新秀專案則是達一定業績，每月補助2萬，最長6個月。

另外，台壽保也鼓勵業務員的小孩一起加入保險行業，二代圓夢，許ˇ多業務員小孩約20~30幾歲，目前業務員第二代業績表現不錯的有250人。

台壽希望業務員年輕化，因此各部門主管深入北中南校園辦講座，甚至業務主管到學校當客座講師與學生交流，暢談保險人生與分享職場生涯。（林巧雁／台北報導）

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