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世新TA和科技部計畫RA 有勞保勞退了
Nov 4th 2014, 08:13

台灣高等教育產業工會世新勞權小組宣布,他們自去年9月成立後,終於讓世新大學從這學期起,正式承認教學助理(TA)、科技部研究案研究助理(RA)與校方之間的「僱傭關係」,這2類兼任助理可納入勞保、勞退,得以累積年資,高教工會保守估計約300人以上受惠,今年8月起適用。
 
高教工會世新小組表示,世新校方在教學助理研習會中,公開表示教學助理將需於每月薪資中自提分擔勞保費用,等於正式為兼任助理的學生納勞保、提撥勞退金。但世新兼任助理們還沒有健保、準時給薪、超時工作(每月30小時)加班費等等《勞動基準法》規定的權益。
 
高教工會強調,全國仍有許多大專院校持續使用學生作為廉價的兼任勞動力,連最基本的投保勞健保、提撥勞退金都不願意承擔,他們呼籲所有大專院校應立即承認僱傭關係,保障學生兼任助理的勞動權益。高教工會也發動「103學年度第1學期全國各大專院校兼任助理投保狀況調查」(網址:http://goo.gl/forms/VyChDIHKGX),掌握各大專院校違法狀況。(蔡永彬/台北報導)




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