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新希望集團董事長劉永好:擁抱創新
Nov 4th 2014, 07:01
金融界網站訊 11月1日,由中央電視臺和中國上市公司協會主辦的2014CCTV中國上市公司峰會在京西賓館召開。金融界網站全程圖文直播。 新希望(行情,問診)集團董
金融界網站訊 11月1日,由中央電視臺和中國上市公司協會主辦的2014CCTV中國上市公司峰會在京西賓館召開。金融界網站全程圖文直播。
新希望(行情,問診)集團董事長劉永好介紹,新希望集團起步於計劃經濟時代,九十年代時趁著小平同志南巡的“政策東風”,開始步入全面擴張階段,規模效應顯著。在該階段,只要投入規模、人力和物力,就可以取得很好的經濟效益。但是最近幾年,特別是自2013年以來,受到禽流感的影響,公司的銷售收入增長緩慢。除卻不可抗力因素外,新希望集團對中國實體經濟調研的結果表明,新時代背景之下,傳統經濟發展模式已經難以持續,單純依靠規模和人力投入進行發展已經無法產生巨大的經濟效益,互聯網消費趨勢愈發明顯,新形勢下,民營企業同樣面臨企業轉型升級的考驗。
劉永好指出,面對這樣的經濟發展境遇,新希望集團自2013年開始進一步探索新形勢下的創新發展路徑。首先,加速國際化,進一步強化國際合作發展的力度。新希望集團在此前20多年開拓海外市場的基礎上,進一步加快走出去步伐,充分利用國際市場的資本和資源優勢,在發展中國家建立工廠,在發達國家合作發展技術,在資源好的國家買資源,在有技術的國家買技術,並在在國內招聘大量國際化人才,為他們提供發展的機遇和平臺,為集團的海外擴張儲備人才;其次,通過金融創新進一步利用國際資本市場,新希望集團在香港成立金融中心,在新加坡成立離岸總部,與國際銀團合作,通過成立中澳農產品(行情,問診)發展合作機構,幫助中澳兩國企業進行投資建設,實現抱團走出去、聯合走出去,聯合求發展,大大增加收購兼並機會,進一步降低企業發展的融資成本。
劉永好表示,創新最為根本的是人才創新,新希望集團完成了第一代和第二代權力交接,同時將企業經營管理的一線全面交給年輕人才,高管層平均年齡為36歲,老一代的管理層退居二線從事審計等工作。管理層的年輕化、國際化進一步帶動了公司經營業務的創新發展(例如運用互聯網銷售的云牧場),未來將在新常態下進行更多的新思路、新嘗試和新探索。
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