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Re: [請益] 功高震主，何解？
Aug 11th 2014, 19:44, by crownwell

作者crownwell (維)

看板Salary

標題Re: [請益] 功高震主，何解？

時間Mon Aug 11 19:44:42 2014

你說你不排斥做個專員，但小主管不知道你心態是怎樣 所以他還是把你當成眼中釘，狠一點就是想除之而後快 掏心掏肺跟他說你只想做個專員 我評估不太可能，除非他宅心仁厚...... 但宅心仁厚就不會處處防你了 我的看法很簡單，"韜光養晦"是方案之一不錯 但可能要憋個三、五年 看小主管會不會因為表現太差離開，換你上去 然後得有德川家康的忍耐，不然怕越積越久整個情緒爆發 跟小主管針鋒相對，反而浪費時間。 就你字面觀察，你跟大老闆關係不算深刻 因此你也不好"越級報告" 因為這種報告一定要絕殺，不然小主管死不了就來跟你索命 這條看來也行不通。 看你個性囉，如果你認為有勝算，小主管能力也不怎樣 你可以"明著對幹"，但這樣戰果通常很慘烈 因為你要讓老闆知道這是你的戰功，不是小主管的 通常要大鳴大放，老闆才會察覺得到。 但要預備辦公室氣氛會變差，挺小主管的人馬自此分道揚鑣，看到你笑裡藏刀 你平常有合作業務還要想是不是有陷阱 沒心眼的人會很痛苦，且就算贏了，辦公室文化丕變 你會失去一部分人和。 "走為上策"當然最平和，大家以後也好相見 但你說這份不用加班，你也上手了，要離開不是滋味...... 總之，我才疏學淺，以上是我設想幾個情境 或許還有別條路，請大家一起想辦法囉。 祝你小主管"天良發現"，覺得冤枉好人 栽培你變成將才。 -- GO!JAZZ!GO! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.163.55 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1407757486.A.82B.html

推 DearR: 謝啦！ 08/11 19:56

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