Blogtrottr
批踢踢實業坊 Salary 板
 
Explore Cafepress

Name anything in the world, and we'll show you hundreds of products that celebrate it. Or, you can design your own.
From our sponsors
Re: [問題] 為何第一份工作的薪水很重要?
Jun 22nd 2014, 09:52, by RAVANA

作者RAVANA (鐵拳無情)

看板Salary

標題Re: [問題] 為何第一份工作的薪水很重要?

時間Sun Jun 22 09:52:16 2014

※ 引述《roder (尊重 q(￣︶￣)p 包容)》之銘言： : 爬文看到很多人都說如果起薪太低 之後很難談薪水 錯了 是第一份工作的公司名稱和工作內容才重要 薪水是跟你的技能和學經歷有關 每種職業有每種職業的行情價 你要走對職係 你薪水才會高 例如同樣是辦公室小妹做起 1.門口總機小妹 2.採購 3.人資 4.行政助理 想求發展將來有高薪機會 請你選2和3 2最好 你的薪水才有機會從22k→25k→28k→32k→採購主管邁進 : 我個人是認為公司都有所謂的行情價 : 例如新人進來一律30K 有經驗或過試用期再另外調 : 但如果你之前是22K 難道就會變成給你開25K?? : 這不是很奇怪的一件事情嗎 所以你要找的工作 可以先調查業界行情 例如行情30k 若你前份工作薪水很低 慣老闆只給22k 下份面試你可以彭風 寫說前份工作待遇28k 希望32k 給新老闆砍價 彭風不用怕被拆穿 他要調你勞健保記錄還是徵信社查 隨便他 你就跟他說我有其他補助和獎金加起來 平均是28K 我要跳槽 薪水當然不能比前份工作低 不然沒有跳槽必要 如果你值這個價 你就擺明我就是要這個價 不給我就不來 他也知道業界行情多少 你開的價不過分 他又喜歡你 他一樣會照你希望待遇來用你 : 另外還很好奇為何有些公司喜歡用一~兩年工作經驗的人 : 這個理由是甚麼阿?? 是年紀輕比較好操還是沒經驗所以比較好騙? 1.有受過基礎訓練 來都有基本戰力 上手快速 不用從白紙來過 帶白紙是很累的 而且白紙的陣亡率很高 能在同工作待一兩年的 通常不會是不適任地雷人員 2.小主管通常年紀也不會很大 年資甚至可能才3～5年 新來的手下不能功高震主 不然人沒辦法帶 小主管會被威脅到地位 破壞倫理關係 一個組織內沒有穩定的倫理關係 叫不動 小主管、老鳥、新進人員互錶內鬥 爭權位是很可怕的事 這組織沒辦法做事 3.年紀輕 薪水便宜 肝新鮮 好使喚 叫你做啥就做啥 不會意見一堆跟你"含苦(台語)" -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.184.7.87 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1403401939.A.140.html

This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
You are receiving this email because you subscribed to this feed at blogtrottr.com.

If you no longer wish to receive these emails, you can unsubscribe from this feed, or manage all your subscriptions
arrow
arrow
    全站熱搜
    創作者介紹
    創作者 gsihop20 的頭像
    gsihop20

    2016台北車站美食推薦下午茶推薦台北車站美食(低價位) 台北車站美食餐廳排行榜 台北車站美食推薦2015 台北車站附近美食推薦

    gsihop20 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄