【記者郭宜均台北報導】為積極招募優秀人才,新光人壽啟動多元增員計畫,並推出全新「YES」增員專案,打造年輕專業的E化業務團隊。其中位於台北市衡陽路上的台北1401通訊處,已於日前開幕,新光人壽蔡雄繼總經理與眾多高階主管親臨現場,蔡雄繼總經理表示為完成整體營業部隊的轉型及交替,同時為現有的業務部隊注入新血輪,故成立此全新單位。嶄新的1401通訊處除宣示2014年為YES業務體系元年外,更具有「YES01」的劃時代象徵。
「YES」專案,「YES」為「Young、Electronic、Sales」三個元素的字首縮寫,以形塑年輕、E化的業務團隊為目標,新光人壽於各大都會區的精華地段,目前包括台北市、新北市、台中市及高雄市皆設立全新的1401通訊處。「YES」增員專案主要目的為培育35歲以下之青年業務主管,除提供財務補助金計劃外,並於培育計劃初期,每位成員均配備最新款的平板電腦ipad-air,打造年輕E化之銷售專業團隊,歡迎有興趣的青年前往了解。(台北1401通-台北市衡陽路51號12樓之3、新北1401通-新北市板橋區中山路一段104號11樓、台中1401通-台中市西區臺灣大道二段307號27樓、高雄1401通-高雄市新興區七賢一路251號18樓)2014/3/14
新光金控董事會合併淨利為105.68億元
【記者郭宜均台北報導】新光金控(2888)14日召開董事會,會中決議通過102年度決算表冊,102年底合併總資產為25,352.33億元,合併淨利為105.68億元,其中淨利歸屬母公司業主部分為99.86億元,每股稅後盈餘為1.11元。另會中也通過其103年股東常會定於6月6日召開。
2013年新光金控各子公司核心業務表現穩健:子公司新光人壽受惠於匯兌避險成本僅0.62%,且認列國內現金股利66.2億元,合併稅後淨利達65.3億元,年成長13.3%,商品策略方面聚焦於長期利潤,推廣定期定額VUL商品,平均保額提高至190萬元,2013年銷售件數達21,579件,較前一年度增加97.6%,長照健康險則銷售11,765件,達4.7億元;子公司新光銀行各項業務持續成長,淨利息收入較2012年成長10.7%,淨手續費收入較2012年成長11.4%,財富管理收入較2012年成長13.4%,TMU收入則較2012年成長288.8%。新光金控除密切關注全球經濟情況外,將持續拓展海外市場,透過新光銀行OBU業務及蘇州的新光租賃公司,服務廣大台商並拓展大陸市場,新光海航人壽江蘇分公司亦可望於2014年上半年正式開業。
第32屆新光摩天大樓登高大賽以「為高齡友善而跑」為主題,將於4月19日(六)起跑,本次創意增加銀髮登高組,鼓勵65歲以上長者攜伴參加,體驗活潑有趣的「小三鐵」,只要完成爬上16樓即可,再體驗設置在16樓的復樂步障礙賽,就可領拿鐵咖啡。
民眾自即日起至4月8日(二)前可報名登高,即可獲得寫上環保標語「攜手做公益、環保向前走」、造型可愛活潑的「圓仔」馬克杯,杯身圓仔舉手比出 ”give me five”的萌照,預計將是吸引大人小孩目光的最佳活動贈品,並且可參加樂透摸彩,最大獎為TOYOTA Camry百萬油電混合車一部。登高大賽免付費服務專線︰0800-724-365,新壽登高網站︰runup.skl.com.tw。2014/3/14
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