勞工福利一波波。勞動部長潘世偉昨天說，勞保生育給付將從現行一個月的月投保薪資增至兩個月。勞保局粗估，未來平均每人可領到快五萬六千元，最多可領近八萬八千元，勞保基金每年約多支出卅九億元。
潘世偉說，四月底前會把「勞工保險條例」修正草案送行政院審議；立法院社福衛環委員會昨則臨時提案通過，要求勞動部在本會期完成三讀。
勞動部勞動保險司預估，今年六月生產的女性勞工，就有機會領到翻倍的生育給付。預產期在七月的簡媽媽開心笑說，這比給五天的半薪產檢假「更有感」；另名預計月底臨盆的張太太則說，不要選舉到了才中央、地方輪番拚利多。
根據統計，去年近十四萬人請領勞保生育給付，勞保基金約支出快卅九億元，平均每人領約兩萬八千元；未來調高給付後，會不會造成勞保財務負擔？勞保司長石發基說，「還在可承受的範圍。」
勞保局舉例，若勞工月投保薪資是最高級距的四三九○○元，未來將可領到八七八○○元的生育給付；即使投保基本工資一九○四七元，也有三八○九四元。若再加上兩個月的有薪產假，未來女性勞工相當於共可領到四個月薪資。
立委蘇清泉昨天質詢潘世偉時說，已三讀通過的「公教人員保險法」，增列兩個月的生育給付，但同為社會保險的勞保生育給付卻只有一個月，不僅「行業不公」，國內少子化問題也嚴重，要求潘世偉表態是否修法讓勞保生育給付跟進加碼。
衛生福利部社會保險司長曲同光表示，以往國民年金保險的給付項目並不包含生育給付，但為鼓勵生育，從二○一一年七月後，參加國保的女性已可請領生育給付；目前國保的生育給付標準是比照勞保，如果勞動部把生育給付調高為兩個月，衛福部也會跟進修法，一年預估將增加三億元支出。
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