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Jan 3rd 2014, 19:34, by aky200284

作者aky200284 (momo)

看板Salary

標題[分享]+[問題] 關於調點、制服費

時間Fri Jan 3 19:34:22 2014

之前po文討論說以調點方式讓員工自行離職 有版友提供勞基法調動五原則，讓我作為參考 今時今日就派上用場 公司主管提出 要求我從新店 調到 淡水 不願意作調動，就請我自行請辭 然後!!!!!!! 制服費照扣!!!!!! (((據說制服費4000-5000 ))) 滿一年公司全額補助 (淡水新店來回車資 120*24=2880 還不包含騎車到捷運站的油資 有時是一個月上25天班，車資就乘以25天 約3000元) 總之月休六天。 我的月薪25000 包含全勤3000 上班8+1小時。美其名符合勞基法~上四小時休一小時。 但實際上~要求吃飯不能太久!! 也就是要快快吃完回去工作!! 當然也沒有所謂「休息」，還特別強調只有「吃飯時間」沒有「休息時間」 我到目前的案場約2個多月!! 也就是說任職未滿3個月!! 對於薪水我沒有意見~因為是這個環境的新人~也有說滿三個月會調薪。 可是目前要求我調到這麼遠的地方，我跟主管說，勞基法調動五原則之地點過遠， 公司有義務協助，否則員工可以請求資遣，但後來公司並沒有向我表明協助的意願。 自行離職又要扣貴死人的制服費。 然後我求助了1999~得到回覆也是需遵從調動五原則~且扣制服費是違反勞基法。 所以我跟主管表明我的立場~請他轉達公司!! 公司的回覆是...問我願不願意去台北公司? 我暫持保留態度，說明後天回覆。 回家估狗~找了子公司、母公司地址~就是找不到說在台北的公司.... 真是有夠神秘的!! 以上分享到這裡!! 想詢問的部分~勞工若以我這樣的狀況去申訴~流程大概多久?? 若需上法院~律師免費嗎?? 若公司對於我的申訴置之不理會如何?? 有版友可以分享經驗嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 27.147.2.31 ※ 編輯: aky200284 來自: 27.147.2.31 (01/03 19:38)

推 shinkon:先猜是Z保? 01/03 19:50

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