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告僱主討百萬勞退金　酗酒工僅獲判3萬2
Nov 11th 2013, 14:04

【黃哲民／新北報導】從事模具製造的新北市葉姓男子，指控僱主提撥勞退基金時，低報他的薪資又溢扣他的勞健保保費，並強迫他休無薪假，向僱主索討短付工資、資遣費、未休特別休假工資與勞退金短缺共147萬9千多元，新北地院判決被告僅須支付葉男3萬2千多元。

法官查明，葉男雖有22年年資，但近年酗酒中風卻不肯聽老闆勸告去復健，反而常曠職，甚至向勞保局請領64萬多元的失能給付後在家靜養，卻硬掰說成被迫休無薪假。

法官指葉男去年主動離職，僱主顧念舊情，以臨時工身分回聘，但葉男仍出勤不正常，據此認定僱主僅須支付溢扣勞健保費一年份2萬9千多元，以及葉男復職2天沒領的薪資2千8百元，合計3萬2千多元。

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