作者LancelotMe (藍斯洛特)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 新人在小公司自生自滅是正常現象嗎
時間Sun Aug 11 15:32:53 2013
※ 引述《howshou (好小 )》之銘言： : 你講得對。 : 問題在於很多人找工作的觀念也很畸形。 : "在學校根本不需要了解業界，反正一切從零開始"(版上一堆人常打的話) : "學校學不到東西，公司應該從頭開始教我" 如果這個社會新鮮人心態無敵 完全不會覺得不好意思 部門tool不提供、技能不教他 他薪水照領、大鍋飯照分 這個情況究竟是誰吃虧??
: "我到公司應該是要有東西可以學，公司應該教我東西" : 別說新人了，我在自己的公司也常聽到工作四五年的公司， : 一直說 "學不到東西，公司根本沒給你什麼"。 通常是"公司給了我錢，卻抑制我的創造力、剝奪了我的夢想、扼殺了我的人生"
: 很多人從小的教育就是，學東西要靠學校、補習班、老師、同學給筆記， : 給你一個大方向的題目，你只會問 "哪裡有答案"。 : 甚至是不給你題目，讓你自由發揮所長，這些人就會說， : "公司很差，完全放鳥讓你自生自滅，根本是養老" : "天天在公司不知道幹嘛" 所以自由發揮後..不會被review的嗎??? 如果是的話還真是爽缺耶 我可以自行念自己的書耶 QQ
: 這種人多了，就只能永遠一直跟者別人做重複的事情，淪為代工產業。 借問一下 我剛好在一間不小間的代工產業 擔任的職缺做的事，確是很重複的事 除了離開這地方外還有甚麼辦法?
: 要是我有一段自由的時間，我一定去找該部門之前的產品，有什麼可以突破的地方 然後我的自由時間就是下班時間.. -.- 正常上班時間去做這些提升自我提升內在的事情會被電...
: 而且可以讓公司賣更多東西， : 但很多人，甚至是老人的心態是: : "好無聊，沒人告訴我怎麼做，快告訴我那些事情可以填滿我工時甚至加班吧。" 新人的確會有這種想法 因為一開始幾乎甚麼都不知道 只好先從實做中學習 (新人訓練課程大該也只有10%內的入門而已) 但真的會有老鳥們就把你晾在一邊完全不理你 問他問題可能也好久回你一句話 搞得你不好意思再跟他講話 尤其是一些可容易自幹的職缺 一個新人來說 整天茫茫渺渺就這樣過去了 (可能還有上層壓日期要測驗) 這是多麼惶恐的事情? 一個老鳥來說 他卻希望可以常常這樣茫茫秒過一天
: 這種心態，不是錯，但是應該有很多值得改進的地方吧。 : 你要升官發財，還是永遠平凡，有時候也就是這裡的差異而已。 他還是新人 不到探討這方面的時候
: 很多人說想要高薪、好工作，但是態度卻是很養老。 : 有些人給他時間找事情做，會讓人覺得，欠別人操，根本是奴隸。 : 但有些人給他自己找事做，卻會讓別人覺得有創造力。 要看單位、職缺 每天都在已經訂出每件事SOP的單位工作 你要有創造力 就是觸犯該單位天條 有造成數千數億虧損的風險...
: 差異也在此而已。 : ※ 編輯: howshou 來自: 59.102.185.21 (08/11 15:00) : 推 tonybin:都說得好 希望大家以後成為主管前輩記得實踐 08/11 15:02 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.171.151.152
推 wwz:推這篇。 有些部門，連可以看的文件都沒幾篇... 08/11 15:54
This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. Five Filters recommends: 'You Say What You Like, Because They Like What You Say' - http://www.medialens.org/index.php/alerts/alert-archive/alerts-2013/731-you-say-what-you-like-because-they-like-what-you-say.html
留言列表
留言列表
