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微軟新CEO甄選已經成為科技新聞每月都不會落下的題目，從2013年年中一直持續到2014年，新任CEO的人選遲遲未有定論，微軟董事會則是成為各方角力的中心，一位從未放下微軟控制權的創始人、一個任職十餘年被迫辭職的CEO、數位急於推介大規模轉型的投資者，各方較勁從未停止。
微軟將在2014年年中之前為Steve Ballmer選定繼任者，CEO甄選委員會原計劃在2013年11月或12月將確定最終人選，對於這樣一家大公司來說，後任CEO遲遲未定公司人心不穩。甄選委員會負責人微軟董事會成為John W.Thopson透露董事會希望通過系統性方法為這個複雜的職位選定合適的人選。
微軟的董事會存在的潛在衝突可能就是CEO甄選遲遲未定的主要原因，若Bill Gates和Steve Ballmer留任董事會成員，微軟的董事會將有兩位前任CEO，在標普500指數的公司中，只有8家公司的董事會上有兩位或兩位以上前任CEO，估計也沒有哪一位CEO願意在董事會上面對了自己的兩位前任。微軟公司未透露Bill Gates和Steve Ballmer是否會繼續擔任董事會成員，在2013年11月的股東大會上，Bill Gates仍然是以董事長的身份出席。據微軟CEO甄選知情人士透露，不少公司外部的候選人都對Bill Gates和Steve Ballmer是否留任董事會表示關切，談判的焦點也集中在若從外部甄選CEO，這兩位會在多大程度上介入微軟的管理層。
在Steve Ballmer任職的近一兩年間，推動了微軟的機構重組和業務轉型，若繼任者試圖改變原有的戰略，在董事會中依然具有主動權的Bill Gates和Steve Ballmer恐怕不會視而不見，面對曾經全力支援Ballmer改革的董事會面對新人新政又將採取怎樣的態度。
2013年11月Bill Gates還在接受采訪時表示，他希望能夠與後任CEO共事一段時間，這位淡出微軟管理層多年的創始人依然可以主導董事會的決議。
本來轉載自科技新報TechNews
