作者silverorion (orion)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 有沒有大同7k的八卦(歡迎PO出薪資單)
時間Sun May 11 18:37:36 2014
這位施主,我是大同的HR,咱們又見面了! :) 有關您提到公司的薪資結構問題,說明如下: 1. 你在文章中提到公司的本薪7K,確實沒錯,不過您實領的薪資 102.02該月薪資所得為37,284元+加班費2,800=40,084元, 102.03該月薪資所得為34,175元+加班費6,725=40,910元, 即使薪資名目中本薪只有7K,但你這兩個月的薪資至少都在40K以上, 請不要刻意誤導讓大家認為您的薪資只有7K! 2. 那麼公司有偷你的保障嗎? 首先,作為勞工,您的法定法障最主要來自勞退與勞保, 那麼公司是以"本薪7K"作為您的投保勞退與勞保的級距嗎? 答案是沒有! 薪資單右上角寫明公司為您提繳的工資為38,200, 換句話說是假定您的薪資級距在36,301-38,200間來為您提供法定保障, 事實上,該給你的,公司一毛也沒有少給! (另外奉勸推文有寫"血汗公司"的鄉民,現實社會很危險,看到餌就想咬,被釣魚當然也就不意外,HR關心您~啾咪) 3. 最後,您的薪資單上還有一筆15,000的代扣款項, 這部分是您自行決定購買公司的股票,其中75%由您的薪資中代扣, 還有25%由公司全額補助(也就是每月補助您5,000元), 我查了一下資料,您購買公司股票時(102.03.05)的價格為7.89, 103年5月5日的價格為9.82, 假設這一年來您的股票沒有賣出的話,您一年來的投資報酬率為24.46%, 而且這還是沒列入公司補助的部分, 對您而言,應該是相當划算的一筆交易。 公司既沒有虧待您,而該給的福利您也享有到了, 不過既然您決定另外的職涯發展,何不好聚好散? 何苦又跟舊公司搞來搞去,對您又有何幫助呢? 最後,人一生的薪資總額是個矩陣,既要領的高,也要領的久, 撇開公司不談,奉勸您得好好思考自己的人生規劃! 究竟OP的工作您可以持續到什麼時候? 這點您得好好想想!
※ 引述《neris (neris)》之銘言: : 看八卦版 討論郭董的相關集團 本薪沸沸揚揚 : 手癢忍不住PO薪資單 歡迎大家一起PO : 有更高級的主管PO更好 PO出年終 分紅 : 我先起個頭 : 有沒有大同 本薪7k的八卦??? : http://email5566.com/wordpress/wp-content/uploads/2013/10/tatung-2.jpg
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推 zhanren:推你。造謠山人不意外 05/11 18:40
→ controlgod:那為什麼本薪不寫合理數字 05/11 18:43
→ GuessTH:為什麼本新不寫28000? 05/11 18:43
噓 zzxxzz:本薪7K根本學生價 還以為自己很慷慨 得了便宜還賣乖 05/11 18:44
噓 caseyy:那公司沒佔便宜,為何本薪不寫28K 05/11 18:48
推 stock999:有人被打臉了,此位HR文筆頗呵,想來層級不低 05/11 18:49
→ caseyy:還是你的本薪也是7K ? 05/11 18:50
沒錯喔! 我也是7K
推 playerst:有人要沒頭路惹(誤 05/11 18:50
推 stock999:應該看得出薪資單是誰的吧 05/11 18:52
推 ghost008:如果沒有被偷掉勞健保,而且被資遣也有保障 那何不修改 05/11 18:52
→ ghost008:薪資名稱,把所有津貼都納入本薪內?? 05/11 18:53
真是不好意思,講了那麼多但最重要的本薪為何是7K,卻沒解釋到。 事實上我並不知道這個數字是怎麼訂的,不過這一點也不重要! 首先,如果您是員工,那麼薪資的名目不論是叫本薪還是津貼, 只要它是"經常性所得",依法屬付出勞務的相對所得就得享有勞退與勞健保的保障, 換句話說,不論上面寫的是什麼,我的權利都會受法令保護, 既然這問題詢問了對我沒有額外的好處(說不定會有額外的壞處?!), 所以我就沒多管閒事去問為什麼是7K。 至於實際上本薪會有影響什麼呢? 有啦,在大同您如果去當兵、結婚、或是一些傳統習俗,公司的福委會另外包紅白包, 像是結婚紅包 7,000*3=21,000, 簡單的說,就是影響到公司額外福利. 另外有一些人提到為何不把所有津貼都納入本薪, 原則上那是上市公司薪酬委員會的職責, 不在其位,不謀其職,如此而已!
※ 編輯: silverorion (220.137.47.13), 05/11/2014 19:08:40
噓 rannin:人資大沒搞清楚狀況嗎?底薪只有7k就是只有7k 05/11 18:56
噓 caseyy:照此邏輯,該員應改為本薪一元。反正沒差啊 05/11 18:57
推 elite840:本薪如果沒差。為何不跟本薪一樣 05/11 18:59
噓 caseyy:請人資部門做為表率,率先實施 05/11 19:00
→ GuessTH:《目前動態》E:編輯文章 快備份!!! 05/11 19:00
→ larrysu:@@" 05/11 19:03
→ larrysu:問一下 為啥不是基本工資多少最低就是多少啊 而是給7K 05/11 19:05
→ dakkon:我猜是這樣彈性比較大,將來要砍薪也能說底薪沒動 05/11 19:07
→ dakkon:當然,hr要回說公司政策啦、大學生幹嘛做作業員啦等等等老梗 05/11 19:08
→ dakkon:我也沒意見就是 05/11 19:08
→ larrysu:了解= =" 05/11 19:09
推 neris:我只是要大家共襄盛舉PO出薪資單 KOEI信長都能看本俸了 05/11 19:10
推 ddss:把底薪改成40K 所有津貼都取消 這樣就好了 名目上比較好看 05/11 19:17
推 kgm:年終的話是用本薪算嗎? 05/11 19:18
→ ddss:這樣出去就可以說 我才不是什麼22K~ 05/11 19:18
→ GuessTH:這樣可以每年調薪10% 結果是7000的10% 05/11 19:20
→ ddss:年中這種東西要12個月的7K 還是要2.5個月的40K 鄉民可能會 05/11 19:20
→ ddss:比較愛有面子的12個月 05/11 19:21
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