作者princeyawong (王子YA)
看板Tech_Job
標題[請益] 主管這樣的說法 觀念正確嗎?
時間Sat Aug 30 17:19:35 2014
不好意思, 新鮮人想問笨問題 事情是這樣的, 本人私立大學通訊所碩畢新鮮人, 最近得到兩個offer A 公司做軟體應用, 內容包山包海從智慧電網到手機APP都有 還不知道進去後會分到哪個案子, 起薪36K 英文多益過750再加2K 保13 B公司 做4G網通, 剛好我去美國交換學生的期間在那邊的實驗室做LTE的省電研究 雖然只有半年, 但對LTE還滿有興趣的, 待遇也比A公司好一點, 就決定要去B公司 起薪40K, 當初我的履歷寫期望42K, 主管說試用期過後才會加到42K問我能否接受 保14 由於A公司是之前本實驗室某一個案子有合作過的對象, 在今年五月就找我說希望畢業後能直接進公司幫忙, 當時我也有口頭答應了, 因此基於禮貌因素, 我決定去A公司當面找主管道歉, 剛好中秋節也順便帶個禮盒去 (一方面也是自己已經口頭答應了, 還跑掉有點歉疚) 我跟A主管解釋還是比較想往4G LTE發展, 因此決定去B公司 A主管便說他們也有智慧電網的案子, 也跟我的興趣符合啊 (這邊解釋一下,雖然我是念通訊BASEBAND的, 但是興趣因素有自修Embedded System 還有基礎的大電系統, 因此智慧電網我有碰觸過一些, 但就是基本的架構稍微了解而已) 於是我問:那到職以後有確定的工作內容嗎? 一定會在智慧電網這塊? 不知道是不是這句話太不禮貌了, A主管開始不耐煩說他們這邊案子這麼多元 對新人來講練功不錯, LTE妳可以保證能發展多久? 妳直接告訴我B是哪家公司? 我也老實的回答, 他就說我這邊有員工是從B跳過來的, 妳等一下我找他出來跟妳講 X員工就說B公司對私立的學生比較不友善起薪頂多37~39K, 這樣跟A公司差不多 我說B主管試用期過後願意給我42K, 沒有感受到不友善的地方 主管說: 那妳就要小心了, 對方願意給私碩加薪, 也不是前幾名的私碩, 搞不好很缺人 到時候進去事情都妳做, 還沒有人可以支援妳, 我們這邊新鮮人都有資深工程師帶的 再說, 對方給妳較高的薪水, 表示對妳也有過多的期待, 到時候妳表現不如預期, 影響的是自己的考績 或者搞不好對方因為妳是女生, 把妳收進去也不見得是看中妳的能力 妳想過這些嗎? 新鮮人不應該只用錢來考量, 發展性才是最重要的 大致的情形是這樣... 打這麼多我想請教的是 1. 是不是案子多元的公司對於新鮮人來說的確是比較好的選擇? 多碰觸不同層面的技術 還是會因對東碰一點西碰一點 反而沒有專精的部分, 下一份工作的年資可能被扣掉? 2. 真的有A主管講的情形, 薪水較高 相對主管的期待也較重 容易不符預期嗎? 其實我不怕加班什麼的, 畢竟都踏進科技業了, 主要是擔心不符主管的預期這部分 是不是真的一進去就要繃緊一點... 打完覺得是很笨的問題... 但畢竟職場跟校園太不一樣了, 我之前也沒打過工什麼的 學生還有犯錯的空間, 指導教授訓斥完也會COVER妳, 職場就是現實的社會 因次我還是希望能夠多注意一點也好, 希望大家可以給一點意見 謝謝 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.129.27.193 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1409390377.A.880.html
推 keyofdejavu: 哪家比較好其實不能保證，哪家你有興趣也是看你自己 08/30 17:28
→ keyofdejavu: 但A家的那個主管絕對不要去 08/30 17:28
推 alex1987: 想去哪就去哪…對方又不能對你保證什麼 08/30 17:28
→ keyofdejavu: 讓我感受到一股老奸巨滑專門拐騙新人的狐狸形象 08/30 17:29
推 s0914714: B公司主管跟你說那麼多 他們也很缺人嗎? 08/30 17:30
推 beggerchou: A主管把心裡想法說出了 只是映射在B公司上 08/30 17:31
推 ppc: 也許B不好 但A的主管已經先用行動證明他們更不好了 08/30 17:31
→ paynehsu: 找工作本來就是碰運氣，不如看看有沒有B公司的相關風評. 08/30 17:32
→ paynehsu: . 08/30 17:32
→ paynehsu: 但我覺得A主管提的第二點是騙肖 08/30 17:33
這邊補充一下好了... A公司就一般的科技業公司 B公司其實是哀哀哀 有學長說要考慮的問題可能不是對私立不友善 是能不能在公司裡累積業界要的能力 才不會以後想出來沒人要發面試通知...
※ 編輯: princeyawong (140.129.27.193), 08/30/2014 17:42:02
推 gmd93: 真台灣做智慧電網的私人企業只有一家，但那家因為一些技 08/30 17:38
→ gmd93: 術問題導致智慧電網做不太起來，政府對智慧電網也沒太多 08/30 17:39
→ gmd93: 支持，也就是為什麼我後來放棄智慧電網這個領域的原因， 08/30 17:40
→ gmd93: 希望你不要步上後塵，智慧電網在台灣是不行的 08/30 17:41
推 Keelungman: B好不好我不知道，但是去了A就準備被那主管凹到死吧！ 08/30 17:43
推 paynehsu: 每間公司新人價本來就多少有差，這是薪資結構上的問題， 08/30 17:44
→ paynehsu: 跟主管要求高不高，不會呈正相關啊。 08/30 17:44
噓 beggerchou: 第一份工作是沒得看才看學歷 之後看的是實力與產值 08/30 17:45
考上私立研究所後, 因為學歷不是很好的關係, 有想過用其他方式加分 於是有考工研院的證照(4G.嵌入式系統), 還有讀英文去申請交換 論文也做時下比較流行的IOT 但這次找工作看下來, 學歷還是第一關被人資刷掉的關鍵... 有點兒灰心啊QQ 所以除了興趣, 我考量的點還有希望能夠有助益於找第二份工作
※ 編輯: princeyawong (140.129.27.193), 08/30/2014 17:55:12
→ IamHappyBoy: 工作沒有保證做什麼職務？而且兩個薪水都很低 多虧你 08/30 17:50
→ IamHappyBoy: 碩士 08/30 17:50
推 paynehsu: 案子太多元，通通學的淺，很容易就可以有人把你幹掉。要 08/30 17:54
→ paynehsu: 做能寫的上履歷的工作啊... 08/30 17:54
我還找過台北某間小外商, 做網站開發跟維護的客戶主要是外國人,我開40K 對方直接講 太高了 有點誇張,妳又沒經驗 36K差不多, 所以我以為這兩間還可以了
※ 編輯: princeyawong (140.129.27.193), 08/30/2014 18:01:50
推 IamHappyBoy: 碩士43-48k 沒在這範圍薪水 從找吧 08/30 18:07
→ victor777: 到A那邊狂說B的種種~感覺不管你到A或B都要有所覺悟 =.= 08/30 18:08
推 keyofdejavu: 樓上感覺很好騙，A有問題就在講其它間不好而已 08/30 18:12
→ chuchuho: 個人覺得好主管會幫你分析優劣 決定權還是在你身上 08/30 18:16
→ chuchuho: 而不是說些嚇人的話 要你一定要選擇他們公司 08/30 18:16
→ victor777: 但PO者要去B啊~連實際薪資都講出來 這不是好不好騙而是 08/30 18:20
→ victor777: 要適當保護自己 08/30 18:20
推 cafopupu: 看公司財報跟營收 08/30 18:24
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