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Mar 11th 2015, 07:03, by saed

作者saed (選區電子繞射)

看板ChangHua

標題[新聞] 惡劣五金零件廠 時薪只給75元

時間Wed Mar 11 07:03:22 2015

勞檢被罰2萬元 資方乾脆資遣勞工 〔記者林良哲、黃邦平／綜合報導〕彰化縣一家五金零件廠的勞工，每天工作八小時才領 六百元，換算成時薪只有七十五元，被縣府勞工處裁罰並要求改善；沒想到，業者以「成 本不符」為由，逕行資遣勞工，勞工處只好協助勞工重新找工作，讓他們脫離低薪困境。 這家「低薪」工廠位於彰化縣員林鎮，以從事五金零件組裝為主，其僱用兩名男女勞工， 男性每天工作八小時、領六百五十元，女性更只有六百元；若以時薪計算，男性勞工為八 十一元，女性只有七十五元，皆低於法律規定的一百一十五元。 彰化縣政府勞工處日前進行勞動檢查發現此事，對該工廠罰款兩萬元，並要求改善，沒想 到工廠負責人以「成本不符」為由，將兩名勞工資遣。勞工處表示，這兩名被資遣的勞工 同時進入工廠工作，年資不滿兩年，只拿到資遣費三萬八五四六元。 勞工處官員說，由於該工廠是以合法方式資遣勞工，並給付資遣費，不能再針對這部分加 以裁罰，只好協助勞工重新找工作。 這兩名勞工為中高齡者，生性單純且樸實，他們對於老闆並無怨言，幸好透過社會處等單 位的協助，目前已找到新工作，脫離低薪困境。 勞工處勞動條件科長陳憶佳指出，彰化縣從去年七月起開始派出勞動稽查人員到各工廠、 企業進行勞動條件檢查，在已檢查的四百七十七家中發現一百六十七家有違規情況，共開 出了五百五十九萬元罰單，其中最嚴重的是未給付職業災害補償、未設置勞工工資清冊、 未給予特別休假及未達基本工資等。 虧損就資遣員工 未必合法 全國自主工聯執行長朱維立說，薪資本來就是勞工權益，其實還有很多底層勞工的薪水不 到基本工資，希望各縣市政府硬起來，嚴格執法。 他並質疑，就算資方以虧損或業務縮減為由資遣員工，也不見得合法。勞基法中規定，資 方要證明已盡力挽救，最後不得已才能使用資遣的手段，主管機關不該太輕易認定，「所 謂不符成本等法定理由就一定合法」，否則恐有行政怠惰之嫌。 http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/861618 寶珍香時薪95元以後 還有老闆要挑戰更低價75元 這些爛企業還是倒一倒好了 台灣什麼時候才會落實勞基法 不然一直修法加薪有屁用? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.193.28 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ChangHua/M.1426028608.A.9F3.html

推 tewq : 鬼島日常。連外派中國25000台幣都一大堆人要去了。 03/11 07:14

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