作者freyia0423 (科科)
看板ask
標題[請問] 公司違反勞基法...
時間Thu Mar 5 12:41:51 2015
今天收到薪資單，公司把我的本薪打了九折， 原因是未達業績標準，想請問各位大大， 這樣應該是違反勞基法吧！要如何申訴呢？ --
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→ caras: 打折後有少於 19273 的基本工資嗎? 03/05 12:45
→ greg7575: 你當初入公司有簽約保證底薪嗎？ 03/05 12:46
→ greg7575: 換個角度想，你的薪水給老闆的兒子買新手機或新車 03/05 12:46
→ caras: 不管怎樣這還是有違反勞基法的嫌疑， 03/05 12:47
→ caras: 你可以打 1999 詢問各縣市勞工局 03/05 12:47
→ caras: 員工犯錯老闆是可以罰款，但不能無限上綱隨口胡亂罰錢 03/05 12:48
→ caras: 尤其是沒有明訂罰則，又沒有事先說明，這爭議很大。 03/05 12:49
→ freyia0423: 本薪18500... 03/05 12:52
→ caras: 這還不快去檢舉... 03/05 12:53
→ freyia0423: 罰則一開始進公司都沒聽說，是後來開會才說的 03/05 12:53
→ freyia0423: 公司有頒佈公告，然後一定要簽收這樣 03/05 12:54
→ caras: 不用管罰則了，給薪不到基本工資這就明顯違法了 03/05 12:54
→ hsinyeh: 勞工局歡迎你 03/05 12:54
→ freyia0423: 全勤3000 另外一個不知道啥3500 然後會扣勞健保 03/05 12:55
→ freyia0423: 這樣正常嗎到底QQ 03/05 12:55
→ freyia0423: 我同事被扣完有的沒的才剩一萬多... 03/05 12:56
→ caras: 勞工局歡迎你 03/05 12:57
→ OrzOGC: 一起揪團檢舉,104該開來看看了 03/05 12:57
→ freyia0423: 所以扣錢是隨公司說怎樣就怎樣? 03/05 12:57
→ caras: 勞工局歡迎你 03/05 12:58
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