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英育嬰假350天夫妻自己喬

Feb 18th 2015, 21:50

作者江靜玲╱倫敦報導 | 中時電子報 –

中國時報【江靜玲╱倫敦報導】

瑞典等北歐國家帶頭實施育嬰假，其他先進國家也慢慢追上。英國經過多年的討論，日前終於通過新育嬰法，凡是在2015年4月1日後成為新爸的英國男性，將可與孩子的母親分攤50周（350天）的育嬰假。

相較於過去英國父親在孩子出生後，只有2周育嬰假，這項從2014年12月1日開始生效的法案，對於傳統和前衛兼具的英國社會，可謂是一個重大變革。

在近一年育嬰假中，夫妻不但可以分攤假日，並分攤育嬰假薪金。爸媽無論誰選擇在家育嬰，都享有帶薪假權利，可領取6周的9成薪。

接下來33周，選擇在家的爸媽，每周可領取138英鎊（約台幣6900元）育嬰福利金。

估計英國新育嬰假，施行第一年將耗費雇主1700萬英鎊（約台幣8億5000萬元），全英至少有28萬5000名男性合乎申請資格。

以愛家新好男人形象著稱的英國首相卡麥隆和副首相克萊格，雙雙極力推崇這項育嬰法。但位於倫敦的智庫「父親」（Fatherhood）調查顯示，高達42％的受訪男性表示，不願意與妻子或伴侶分攤育嬰假；願意讓母親在產後2周返回職場，留在家中育嬰的父親比例僅12％。

為什麼選擇在家的新爸比例這麼低？

金錢和地位是兩大因素。該智庫分析，離開工作崗位時間過長，讓男性感到焦慮，諸如「收入減少」、「職位不保」等。

然而，並非所有的人同意如是觀點。職場人力調查機構Glassdoor的調查顯示，年齡層和夫妻收入對分攤育嬰假的態度有一定程度影響，年紀輕、收入高的夫妻傾向平均分攤初為父母的責任，包括育嬰假在內。

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