作者necrophiliac (春天的黃鴨絨)
看板Salary
標題[問題] 這是職場霸凌嗎？
時間Fri Dec 19 11:00:46 2014
漠視跟排擠算不算職場霸凌呢？ 我在現在的公司快三年半，我們部門在台灣的只有我，一位男同事跟老闆 部門裡還有其他五個同事在其他國家，都是我的老闆管理 從我進來我們公司之後，跟另外那位男同事就一直處不來 後來也發現男同事經常跟老闆咬耳朵，批評他不喜歡的同事 漸漸的，我發現我經常被排除在部門的活動之外 最常發生的事是我們偶爾會有國外的同事來 我們就會跟國外的同事一起team lunch or team dinner 但是我經常的都沒有收到invitation 有時其他部門的同事都被邀請了 只有我沒有 然後就發生時間到了，大家都站起來準備出發，只有我還坐著不知道發生什麼事 然後國外的同事就會問我：你不一起去嗎？ 我只好尷尬地回答：喔，不了，謝謝。 年初時，我在team meeting才發現，隔天我們team要去日本參加一個training 然後他們在日本也會有team dinner 但是我都不知道 詢問之後，老闆跟男同事說：因為那個training對你沒用，所以就沒告訴你 上個月我去生產 在我產前的一個星期有一個跟大頭的team meeting 結果我也沒有被邀請 隔天我才發現這件事 我問了之後，老闆還有男同事說：反正你要去生了，有沒有參加team meeting也沒差 想說不要打擾你了 他們的理由都說的很好聽 但是都讓我覺得很不舒服 平常我們三個人的位置在同一個區塊 但是他們兩個人可以一個星期都不跟我講話 有事就是寫email給我 他們兩個也常常私底下去見我的客戶 但是卻不事先告訴我 每次都是我的客戶來問我 我才發現他們兩個有跟我的客戶見面 他們的理由是他們要找我的客戶談別的案子 跟我無關 所以不用跟我講 我知道漠視跟排擠是想要逼人走的方法 但是我很不想在這樣的情況下離職 畢竟工作內容是我喜歡的，只是跟同事的相處讓我很痛苦而已 我前一份工作做了七年，跟同事還有所有的大老闆，包括美國還有英國老闆都處的很好 跟前同事還有前老闆到現在也都有聯絡 甚至是再之前的工作，到現在也都跟那時的同事跟老闆有聯絡 自認為跟人的相處應該沒有太大問題 遇到像這種漠視跟排擠的霸凌該如何處理呢？（以不離職為前提） --
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→ polome: 老闆都不鳥你了....你還想有好日子過嗎?? 12/19 11:14
推 DJY: 上班好同事下班不認識 12/19 11:16
推 jemrry: 感覺就是要妳摸摸鼻子走人了，沒什麼好留戀的 12/19 11:23
→ jemrry: 就是把工作當工作，其他一切無視，但原PO似乎無法如此 12/19 11:24
→ forent: 不要一直想擠入人群,不是很好嗎? 12/19 11:27
→ forent: 沒這種奇怪前提,沒甚麼好擔心的 12/19 11:28
推 lovehotta315: 感覺好差 ！老闆都這樣了 ，讓人不爽 ，覺得原po生 12/19 11:34
→ lovehotta315: 了以後給他請育嬰假 ，請完再看看 ！ 12/19 11:34
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