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台北市長當選人柯文哲勞動局長遴選結果今出爐，但社會局長人選「難產」。柯社會局長遴選委員會召集人白秀雄說，遴選委員選出兩名人選給柯，但兩人與柯面談後，都打退堂鼓，現在要再向天下徵才，請大家推薦人才。

白秀雄說，社會局長遴選人選門檻設定較高，以社工背景為優先，結果只來了七個人報名，「和預期有很大落差」。七人中有一人年齡稍長、一人不符社工背景被淘汰，另一人是中央機關的事務官，不想轉政務官，自行退選，最後僅剩四人，都是女性。

社會局長遴選委員經書面審查和面談，選出兩人，兩人都是副局長職等的事務官，但兩人與柯文哲面談後，紛紛退出。白秀雄說，遴選委員當初有共識，選出人選送交柯團隊後，就已解散，現在「找無人」，由他和柯辦私下找人選，推薦給柯，不必再經過書審、複審等程序。

但白秀雄目前接觸三名大學社工系主任，都被打回票，對方都說願意擔任顧問，但婉拒到第一線當局長。白說，可能當初條件設太嚴了，加上政務官沒保障、北市社會局長責任又重，人才尋覓真的不易，也接觸過社福團體，但對方也拒絕。

另文化局長、環保局長遴選委員，已各選出三名人選給柯文哲團隊決定。

文化局長遴選委員副召集人李明璁說，出線者經過三階段書審、複審、面談，經三分之二委員出席、三分之二委員同意，才能通過，面談時分三大方向，一是亟待解決的文化相關業務例如文萌樓；二是市府已承接的案子如何推動，如世界設計之都；三則是備選人的創新想法和做法。

文化局長遴選委員公布時，就宣布不用I-Voting方式，而是由遴選委員選出人選。李明璁說，文化事務既精又廣，全面開放民眾票選有困難，要在開放和專業之間取得平衡。

環保局長遴選委員召集人施信民則說，報名者有20多人，第一階段篩選出5位，第二階段再選出最高分3位，推薦給柯文哲。過程都是委員就書面討論，沒有舉行面談，3名人選來自公部門和環保團體。

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