我是社會新鮮人,10月底時在1零4投一間上市公司,到兩星期才收到面試email,當時已經 找到工作了,就沒有致電到該公司,過了約3天hr用手機下午18:30打來問我有沒有收到ma il,我說有找到工作了,謝謝,hr也說恭喜! 目前在職中約20天,但工作內容和當初講得有差異,打算星期一提離職 由於之前放棄面試的上市公司是第二個喜歡的公司,現在深感後悔,但又不知道是否該直 接致電給hr尋問還有無機會,還是在投一次該職缺呢? 請問假如hr問說怎麼又想來面試,不是已經找到工作了?該怎麼回應hr呢? 1.該實話說不適和(但該職缺和現職是相同的)2.還是找理由說:當初推掉面試是因為有口 頭offer但經過第二次面試沒錄取所以……(吃回頭草感覺怪怪的毽뜩 想請問各位神人哪個說法好呢?還是有更好的建議? 如果選擇2講,到時候也順利面試完畢在審核或錄取,hr會去查勞健保嗎?到時候發現是1 選項會不會黑掉啊? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.184.9※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1417264037.A.D7B.html
推roder: 職缺如果還開著就問問看 你就說談好的薪水和當初有落差11/29 20:34
→roder: 新鮮人沒在管勞健保的11/29 20:35
推popo60433: 問阿~ 人不要臉天下無敵11/29 20:36
This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
You are receiving this email because you subscribed to this feed at blogtrottr.com.