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月薪７４Ｋ起？薪資與前途，公司一手包辦

Nov 14th 2014, 06:10

以日本迅銷集團（Fast Retailing）職涯路徑來看，基本上在台灣也適用，以下列舉幾個例子：

例①店長→區域經理→海外事業→執行長

今年38歲的UNIQLO台灣執行長兼香港共同執行長滝寬志，1999年大學畢業後進入迅銷，在日本從店長升至管理10間店鋪的區域經理，接著被派到海外，相繼擔任UNIQLO香港營運總監、UNIQLO台灣營運總監及營運長，2013年年底接任現職，在迅銷集團的前途相當被看好。

例②店員→店長→區域經理

台北大學社會學系畢業的陳宣妤，是UNIQLO台灣第一家店阪急店開幕時的第一批店員，4年後的今天，已取得區域經理資格，目前在新竹遠東巨城購物中心店擔任店長，管理100多名員工。

例③店長→總部部門

迅銷集團日本總部人事部專員謝佳燕，2010年因為UNIQLO全球儲備幹部計畫（Global UNIQLO Manager Candidate, GUMC）到日本工作。先是擔任店長，後來利用公司半年一次的社內公開招募制度，申請到總部人事部，現在負責日本大學畢業生的徵才活動。

而如果員工志不在當店長，但又想在店鋪發展、升遷，今年開始推行的「服務店長制度」（Service Store Manager）及「視覺陳列店長制度」（Visual Store Manager），可讓對顧客服務或視覺陳列特別有熱忱的員工，成為這個領域的專才。

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