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Re: [討論] 小公司學做事，到大公司當人才?
Aug 7th 2014, 02:58, by zonnnnn
作者zonnnnn (機票貴到看不下去了 = =+)
看板Salary
標題Re: [討論] 小公司學做事，到大公司當人才?
時間Thu Aug 7 02:58:48 2014
我大公司待過 小公司也待過 大公司在該領域規模跟營收全球排第三 你說的論點如果是一間管理完善的大公司當然成立 問題很多大公司也存在制度僵化跟放權管理的問題 也不全然像你說的那麼美好 反過來說 你說的資源小公司也不一定拿不出來 買資料請專家上系統 競爭力強的小公司因為人力精簡反而捨的花 反駁別人的論點沒什麼 開頭就說別人的文章是屁話 這就是你身為大公司員工的水準? 好吧 我也承認一件事 我蠻常請客戶吃飯 餐廳也是隨客戶挑 不過我請客是雨露均霑 小員工也一起帶出來吃 所以今天別人請你吃飯可以任選我不懂有什麼好驕傲 等你有能力讓別人任選餐廳在出來說嘴吧! ※ 引述《Kamiya (誰在踹我密碼？？？)》之銘言： : : 而在小公司做事，最困難的事許多事都沒人做過，遇到問題沒人可以問，最好的老師就是 : : Google，最棒的前輩就是論壇上的網友，流程什麼的也都沒有，把交待的事做到就對了， : : 資源什麼的當然也不會有，要自己出去找資源找合作。 : 屁話。 : 首先，如果我在這間公司什麼資源都弄不到，還要外拜google為師， : 為什麼我不自己開公司，或者在公司上班然後自己另外開一間公司？ : 還有，你在小公司萬事只能拜google，遇到付費的文章就權限不足， : 我在大公司只要一伸手就可以拿到幾百頁的產業報告、專家的意見。 : 而你告訴我你準備要仰賴一些專業和可信度都模糊不清的論壇壇友？ : 附帶一提，你不知道大公司也會有各種部門或區域邊緣化的問題吧？ : 你在大公司一樣可能遭遇無人可問的情境，但你一定不懂吧，心葉？ : : 小公司沒有需要複雜的提案，層層的上報，跨多部門的溝通與告知，寫不完的簽呈與跑不 : : 完的財務流程，說做就做，早上跟老闆說，下午就可以衝去試試，靈活度極高。 : 我聽過更多的是：老闆說什麼是什麼，而且早上下午說的還不一樣。 : 別說其他的了，看看幾個工作討論版，大家抱怨的內容都是什麼吧？ : : 大公司學的事情，大多是制度與公司內部的溝通，在專業上也都是公司深耕許久的產業經 : : 驗，而在成長上也是依公司的安排進行，學習公司過往的成就與經驗，然後持續深耕。 : : 小公司學到的事情，則大多是外界的資源與人脈，與廠商、客戶的對應，還有一些莫名其 : : 妙找到的資訊與工具，在專業上則都是靠自己學習，或是老闆有帶領，再不然就是自己跟 : : 廠商偷學，成長上十分依賴自己的主動。 : 我不懂到底是什麼狀況，在小公司能獲得的人脈會比大公司來得多？ : 我在大公司上班，我的公司名稱甚至就能讓我直接見到對方董事長， : 更不用說是請對方一聲令下動用公司資源及情報協助我完成任務了。 : 小公司的人脈，喔，我想應該會花不少時間在學習不被總機拒絕吧？ : 至於你說什麼深耕的產業經驗。 : 我很好奇，一間小公司是有多長的壽命、多深的口袋，多強的人才？ : 讓你深耕的過一間可能有上百年歷史以及你員工數十倍的專家單位？ : 而且這樣的經驗是基於科學、理性，而不是醜陋師徒制的土法煉鋼？ : 如果自學偷學這麼簡單，那我覺得是不是應該連義務教育都能廢了。 : 附帶一提，你想過一個問題嗎？事情會不會比較像是我底下畫的圖？ : 小公司時間軸： <----摸索----><----學習----><-實做-> : 大公司時間軸： <--學習--><-實做-><-策略性思考運籌-> : : 於是會發現，在小公司待了一兩年的你，已經把這個產業摸過一輪了，廠商也都找過一遍 : : 了，網路上的相關資訊也都翻過不知道幾圈了，然後與合作的廠商感情很好（因為要常常 : : 拜託懇求對方），然後缺資源會知道去那邊找，有不會的事情知道要問什麼廠商，想到要 : : 做什麼事知道該怎麼開始，或許做的還不錯，老闆也替自己加了點薪水，但看著自己走過 : : 的路與做過的事，也覺得自己挺厲害的。 : 你花了兩年摸到的皮毛，可能不如我手上一份百頁亞太區產業分析報告深度的十分之一； : 你花了兩年才稍微熟識的廠商，也只是和你所在小公司規模相去不遠的小玩家、老屁股。 : 同時你發現你浪費大量時間翻了兩圈免費的網路資源，還不如花點小錢、加入產業工會。 : : 而如果一開始能在小公司學習獨力自主，時時憂患危機的意識，不斷努力的去尋找資源與 : : 自我成長，那不論之後去到其他環境與公司，都能夠迅速的適應環境，或是有機會進到了 : : 大公司，你就會成為大公司那個炙手可熱的人才與新星。 : : 而在大公司待了一兩年的你，學會的是下午茶該訂那一家比較好吃，團購餅乾那一間比較 : : 划算，中午便當要選比較不油的，飲料要挑半糖的，然後某部門的ｏｏｏ跟ｘｘｘ好像在 : : 一起，某主管最喜歡正妹提案，某高層脾氣很差等等的，唯一說的上嘴的，是公司的新技 : : 術開創了業界先河，新產品大賣多少，以及自己胖了多少，至於學到什麼，那根本不是該 : : 關心的事，只想著做完公司的目標，或許明年有機會家薪升職。 : (造樣造句)在小公司，想的是每天跟同事要團購什麼、怎麼躲過老闆的眼線玩玩農場； : 在大公司，你每天思考要如何讓部門活下去，不在部門其他分公司的同質競爭中消失， : 你要思考你如何幫助你的夥伴（同事、客戶、主管），讓總部承諾更多的預算和資源， : 因為你知道只有不斷突破現況，你的工作才不會隨著部門，有一天醒來整個被賣出去。 : 嘿，如果你的公司有膠囊咖啡機還有無限供應的可樂，你怎麼會煩惱飲料挑不挑半糖呢？ : 好吧！我承認一件事！昨天客戶請我吃飯，我還真的在A cut, Danny, Angelo間遲疑了。 : : 學會如何在貧瘠的環境下生存，整個世界都是你的。 : 很抱歉，你貧瘠的論點，無法說服我； : 不管你贏得什麼，其中沒有我的一票。 -- 新聞聯播劇本編排： 1.國家領導都很忙（前十分鐘） 2.中國人民都很幸福（中間十分鐘） 3.其他國家民眾身處水深火熱之中（結尾） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.162.34.195 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1407351533.A.794.htmlThis entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
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