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蔡力行：人力成本超同業　中華電需先顧股東權益
Jun 24th 2014, 05:49

中華電（2412）董事長蔡力行上午在股東會中，對於子公司宏華員工在場外抗議，以及多位小股東與員工的現場尖銳提問時回應，目前中華電的人力成本佔公司成本相當多，不僅較同業高出相當多，且已超出董事會指示的程度。
 
蔡力行說明，由於當前市場競爭環境嚴峻，消費者對中華電要求很高，電信同業又能夠提供1天24小時的服務，中華電必須有所改善。
 
他說：「我們必須要有靈活的人力系統，不是壓榨性的人力系統，要給中華電有效的競爭能力，能夠與同業有效競爭。」
 
蔡力行指出，他希望宏華成為專業的服務公司，現在雖然以服務中華電為主，未來希望做到不同產業、不同企業，並在社會上成為優良企業，「而不是最低薪資的公司，也不是22K」。
 
他說：「宏華不是人力派遣公司，員工有自己的生涯，目前（中華電）派遣員工會擇優納入宏華，但不可能全部轉過去。」
 
蔡力行也宣示，員工的人身安全，是中華電對大家最重要的承諾，但他接任董事長後要照顧3樣東西，依照順序是股東權益、員工權益及社會責任。若前兩者有不合之處，他會先照顧股東權益。（劉煥彥／台北報導）



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