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研華董事長劉克振今出席主辦的TiC100競賽表示，現在學生創業意願很低，社會在走一種小確幸，對衝撞的意願很低，大學畢業不必直接去念研究所，造成社會人才跟創業的人大量的耗損，把人生最好的時間都花在念研究所上。
 
劉克振建議大學畢業生應該先就業3年，再出國深造。
 
對於國際挖角台灣人才，是否造成人力流失？劉克振直言，不必怕人才外流！他表示，現在是全球化時代，高薪挖角台灣人才，最後也會回台灣，並且也學習到對方的經驗，很難說是誰挖誰。
 
劉克振表示，當年畢業有50%同學都選擇出國，後來也都會回台灣，台灣學生現在出國意願很低，不到10%，現在的問題不在於人才外流，而是如何讓外面的人進來，現在社會風氣跟法令阻力都很大。
 
劉克振建議，台灣教育機制應該大幅改變，加強產學合作，建立專題制的實習制度，學生可有一個學年括去企業實習或國外交換，他坦言實習對企業的成本非常低，但他強調一定要是主題制的，不是讓實習生到公司打雜！這樣對雙方都沒有意義。
 
研華今年將招40位實習生，規模比去年大，同時也已提早規劃，以主題方式展開實驗。
 
他認為台灣創新未來機會非常好，若能善於利用平台帶動社會進步，物聯網跟智慧城市發展大有可為。
 
研華2014年攜手工研院、中華電、遠雄、桃園機場，一起舉辦第16屆TiC100智能城市暨物聯網經營模式競賽，期望加強產學界創新能力，研華董事長劉克振表示，隨雲運算跟頻寬普及，智能城市及物聯網將在10~15年形成巨大產業。(王郁倫／台北報導)

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