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[徵才] 東捷科技 機構工程師 製程工程師
Mar 4th 2014, 23:16, by tarantula
作者tarantula (不要改我暱稱)
看板Tech_Job
標題[徵才] 東捷科技 機構工程師 製程工程師
時間Tue Mar 4 23:16:51 2014
公司簡介:本土設備商,主業務為面板後端製程自動化設備,在南科 環境簡介:我是這個部門的工程師,本部門成立近兩年,做新的機台,產品有點雜,最近 業務量擴大,因為公司知名度不高,透過公司人資的104管道找不太到適合的人,因此上 網徵才。 此部門為總經理直屬,上面有一個成大機械的處長帶頭,再來就是副總和總經 理,因為公司人不多,所以有點成果表現的話很快就會被看到,我近公司半年多就被指派 教所有的同期同事和新近菜鳥機構cad軟體的效率提升方法,調到此部門後不到一年就直 接與副總和總經理報告工作進度。 總經理與副總均為國內外知名機械系與工程經歷背景出身,任何軟硬體的需求可以向 他們要,去年我要了一套matlab另外有部門的機構要到ansys, 如果個人表現夠好,可以 生出好東西或是解決問題的話,成果是直接反映到總經理那端。 本部門目前與成大的老師合作計畫,要動用學校的學術文章相關資源還蠻容易的, 並有簽約外籍工程師共同研發推展,可以講不好,但不能怕講英文。部門同仁沒有心 機,可以專心做是,不想研究人的話推薦來這裡。 我目前工做自由度很高,約有一半的時間是想幹嘛就幹嘛,或是雞婆亂管撈過界。 不過前提是要先跟上級證明有能力生出東西幫助公司,他們才會放任工程師亂搞。 機構工程師:經驗不拘,但是要有學理基礎,讀paper和讀英文spec.manual不能有障礙, 至少材料力學的觀念要清晰,必須再學習普物涵蓋的其他更深的學問時不能懼怕。 工作內容除了104說的之外,讀paper讀spec讀manual,報告,解決公司機台的問題, 跨部門合作一起研究問題、吵架。 可以個性反骨、難以駕馭,但要用計算、經驗、圖示或其他所有有道理方法說服人, 但合作還是必要的。改善方法如果推行不力的話,可以直接報告給總經理。沒經驗的話 畫圖練功還要一陣子,有經驗者熟悉公司作業平台後就可以投入戰力。自動化機械的機 構是千變萬化的,本部門又都是研發機台,成氣候者會要你觸角伸出去,不會無聊的。 製程工程師:希望你有半導體或是面板業的製程相關經驗,應該可以準時上下班, 工作內容: Statistical Process Control (SPC) / Design of Experiments (DOE) 0principles / 田口法等, 這是我們公司目前比較弱的一環,如果有人想要建立自己的小王國的話,可以來試試, 我們都會聽你的 有可能必須與其他工程師到客戶端的無塵室進行交機後製程的實驗,但主要還是需要借重 製程工程師SPC與DOE的能力,給測機的人下指導棋調整製程參數與方法。 依材料與製程特性,與各工程部門共同研發各式設備。 研讀現存新式製程,評估並導入研發機台,所以也是英文。 跨部門系統整合,參與設備研發方向討論。 薪資範圍:NT40000~NT50000(這上限是處長給我的,要再多或是經驗老道者我可以幫你安 排跟更上面的長官會談面試),包午晚餐,加班費令計(目前不會卡) 我只是工程師,不是人資,有任何問題可以私信問我,不過我還是希望能夠見面談, 在網路上的回答我也會相對保留些,直接投104的話面試的應該也是我, 所以,來吧~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.127.244.88 ※ 編輯: tarantula 來自: 59.127.244.88 (03/04 23:17)
推 jackevo:第二項還蠻簡單的,可惜在南科,幫推 03/04 23:27
推 a2518148:幫推… 03/04 23:37
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