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[請益] 離職的時機點
Mar 5th 2014, 20:13, by Ouranos

作者Ouranos (第一個希望)

看板Salary

標題[請益] 離職的時機點

時間Wed Mar 5 20:13:21 2014

我在一間新創公司工作，預計6-8月公司要做一個計畫 這禮拜正在討論中，預計要燒80萬台幣 而該計畫的總負責人是我(行政、行銷、文案、軟體測試、PM等等) 因薪水+管理階層的原因想離職 最近陸陸續續有接到P&G、BCG等外商的第一階段面試 雖然不確定是否會應徵上 但即使沒應徵上、我還是確定7月份左右會離職 請問這種情況，談離職的時間點該如何掌握? 1. 這禮拜討論時私底下跟主管說要離職，避免計畫執行中途離職沒人接手 (除非公司再請新人，否則的確沒人接手) 優點: 較有責任 缺點: 還沒應徵上新工作就提四個月後離職，怕有問題 2. 繼續待到7月，計畫中途提離職 優點: 較保險 缺點: 沒有責任感，可能造成計畫失敗 因為才剛出社會不久，雖然年長的朋友告訴我大部分人會選擇2來保障自己 但還是希望版友能指點，謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.43.162.88

推 stevenwhite:如果沒應徵上你7月都會離職 那就選二阿 但是你五月可 03/05 20:17

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