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Re: [問題] 離職與獎金發放
Jan 18th 2014, 00:54, by manishyu
作者manishyu (Bazinga!)
看板Salary
標題Re: [問題] 離職與獎金發放
時間Sat Jan 18 00:54:40 2014
各位前輩不好意思我又來了, 之前旅遊津貼一事已落幕,我也不打算再提起, 但是今日人事卻忽然電話通知, 總經理要將我的離職日改為20號, 剩下的七天特休將以$100/hr計算,一天為$800元, 但是明明我的離職申請上填寫的日期為29號(已含特休,總經理跟直屬主管皆簽核完畢)! 於是我便跟直屬主管詢問事情的原因, 他說: " 這是公司前幾天的新規定, 因為最近很忙,他簽離職單的當下忘了! " 後來他說會再處理所以我就先離開, 過了一會,他把我叫到小房間告知我我有兩個方案可選: 1.紅利(2個月)全額領,但是特休以$100/hr計算,離職壓20號 2.紅利領60%(主管:因為60%是過去的表現,40%是未來的期望),讓我離職壓29號 我說因為這跟之前說的不同,我無法當下做決定, 後來回到座位,我寫了信並將以上兩個方案註明,請她確認是否我的認知無誤? 她卻回給我第三種方案: 3.紅利(信中要我自己提一個算法,也就是讓我建議他怎麼算...), 離職壓20號,特休依照勞基法按本薪比例算 我今天真的處在很錯愕的心情, 畢竟之前都談妥了, 卻又被做了這麼大的更動... 不知道如果各位前輩遇到這樣的情況會怎麼處理呢? ※ 引述《manishyu (Bazinga!)》之銘言： : 近期我已提出離職,但是對於公司的獎金有點疑問, : 因此想上來請教各位前輩, : 我於2012/10到職,根據公司規定到職滿一年即發放旅遊津貼, : 但是2013/8 總經理寫信告知大家: : "自9月起取消該筆津貼,而今年未拿到旅遊津貼者(應在9-12月到期發放者), : 公司會於明年2月發放紅利時補發" : 我們2013年的紅利發放是2014/1/27,而我的離職日是壓2014/1/29, : 然而今日我跟會計詢問的結果是: : "總經理把你的旅遊津貼劃掉了,你不會有旅遊津貼" : 想請問大家,這樣的情況是合理的嗎? : 若是不合理,該怎麼樣爭取比較好呢? : 先謝謝大家的回答! : 補充說明: 我目前有以下的資料(文字信件備份) : 1.求職資訊公告 : 2.2013/7 有去信詢問直屬主管,得到確認發放資格的回覆 : 3.2013/8 總經理的公告信件 : 4.2014/1 會計部公告旅遊津貼會於2014/1/27發放 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.115.35.83
→ f1234518456:最低時薪都115了 憑什麼這樣算... 01/18 01:15
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