作者onlykals (相摩)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 上司安排的工作內容
時間Mon Oct 28 23:31:21 2013
※ 引述《downstairs (樓下)》之銘言: : 在工作上 : 我們的team 我認為大家的能力都差不多 差不多是指? 我覺得一個團隊裡面差異性應該相當的大. 細不細心, 會不會抓重點, 溝通能力, 表達能力, 找問題的能力, 找解答的能力, 邏輯性, 工作態度, 耐不耐操, 這麼多種面向, 大家會都一樣...?
: 可是工作內容卻有所不同 : 有人會做價值高的東西 : 譬如這東西很有技術性 : 但是這工作就會一直給同一個人做 : 他的考績也很好 : 但是相對的部份人 因為其他比較賽的部分 : 很雜的事就是有人要做 : 但是花費的時間卻是跟前者一樣的 : 但是考績就...比較鳥 : 我認為主管的考量就是 如果某些人在這方便做的好 : 就給他一直做這 他以自己 team的表現為主要目的 : 誰做都可以 他是主管, 他需要對上面上面負責, 我覺得他做得很對, 表現好的人, 自然給他多一點該方面機會, 不然呢?
: 但是我卻認為有點不公平 : 通常要怎麼改善這現象 請教大家 既然你知道你主管會給做得好的人機會, 那就看看自己那些能力比較突出, 有相關的case時, 自動請纓, 只要你有表現, 相信你主管自然會看到你. -- 有時候覺得筆記本就像我們的人生, 縱使荒唐、輕狂、悲傷、喜悅、痛苦在上頭無秩序的散佈,但那又如何? 一本被寫滿的筆記本至少曾經裝載過感情, 比徒留空白就隨手置於那疊筆記本墳的來的幸運。 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.251.229.202
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