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[問題] 臨門一腳該不該提離職?
Aug 16th 2013, 01:10, by ceriser

作者ceriser (想念戀戀紅城)

看板Salary

標題[問題] 臨門一腳該不該提離職?

時間Fri Aug 16 01:09:57 2013

小妹有個煩惱~ 話說，我這星期通過了兩關的外商面試 今天和最後一關人事主管面談後 他口頭上說我錄取了，約定9/2日on board 並開始跑行政流程(時程約七天) 離開前還跟他握握手!!((一切都感覺很好啊~冏!)) 想說一切大勢抵定，先前已有口頭請辭 而可以明天去跟我老板提正式辭呈了 所以很高興跟我男友分享這個好消息 不過身為主管的男友叫我先別高興得太早 雖然手也握了，但沒有拿到offer letter前都有可能生變 這件事情讓我很煩惱，當然因為我很期待進到這間外商 再來是我在現任公司已經任職滿一年，法定提離職要在20天前 我明天提的話只剩15天，其實都算晚了。 我男友提醒我，如果最後外商沒發offer letter給我 然後我又辭去現在的工作，最後會落得兩頭空。 本來一切看似很順利的，卻突然好像會有變數，感覺很不安 我該打給外商希望他能幫我跑流程跑快一點嗎?這樣似乎不禮貌 那我等到外商給我offer letter再提辭呈的話， 我只剩七個工作天了，這樣現在的公司是不是會有扣薪的狀況? 不知有沒有人遇過這種事的，能不能指點一下要怎麼做會比較好? 感謝各位~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.96.187.232

→ popstarkirby:當然是簽約才請辭呀....正式簽前口頭都不算 08/16 01:13

推 moneyemily:我覺得可以請外商HR趕快幫你跑流程 等確定之後再提離職 08/16 01:26

→ moneyemily:順便詢問對方錄取後兩週後到職OK嗎?因為你要跑流程 08/16 01:27

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